フートー省の労働者の平均月給は1000万ドン、多くの場所で送迎バスが運行
フートー省 - 現在、省全体で約70万人の労働者が企業で働いており、一般的な収入水準は月額700万〜1000万ドンです。
約70万人の労働者が雇用されています。
統計によると、フート省には約41,000社の企業が事業登録しており、約70万人の労働者の雇用を創出しています。
2025年だけでも、4,500社以上の新規企業が設立され、工業、サービス業、商業分野での採用ニーズが大幅に増加しました。
ボーチャイソンダー工業団地(ボーチャイソンダー工業団地)での記録によると、生産の雰囲気は非常に活発です。多くの電子工場、縫製工場、機械工場では、採用掲示板が数百人の労働者と技術者のポジションで定期的に更新されています。
ソンダー川左岸工業団地の縫製労働者であるグエン・ティ・ハさんは、「以前は収入が不安定なフリーランス労働者でしたが、今は安定した給与があり、保険に加入してボーナスもあるので、とても安心しています」と語りました。
一方、ルオンソン工業団地(ルオンソンコミューン)では、現在までに国内外から数十件の投資プロジェクトが誘致されており、稼働率は約70〜80%に達しています。
操業中の企業は、主に地元および近隣のコミューンの労働者である約10,000〜15,000人の労働者の雇用を創出しています。
工業団地の労働者の平均収入は、職位と残業時間に応じて、1人あたり月額約700万〜1000万ドンです。
多くの企業が送迎車を手配し、住宅、昼食を支援し、労働者のための保険制度を完全に実施しています。
フートー省企業協会のグエン・ヴァン・フン会長によると、近年、省の投資・ビジネス環境は、特に行政手続きの改革と政府の協力精神において、多くの前向きな変化を遂げています。
投資、土地、建設に関連する多くの手続きの処理時間が短縮され、企業はコストを節約し、プロジェクトを迅速に展開できるようになりました。
企業との同行
有利な点に加えて、省内の多くの企業は、事業運営の過程で依然として多くの困難に直面しています。
フート省は、企業との連携と支援を重点任務と位置づけています。政府と企業間の対話チャネルは定期的に維持され、企業が困難を直接反映するための条件が整えられています。
2025年第4四半期の企業対話会議には、約300社のFDIおよびDDI企業が参加し、土地、計画、インフラ、投資手続きに関連する58件の提案を反映しました。多くの内容が省指導部によって会議で直ちに解決するよう指示されました。
土地へのアクセス問題に関して、省は土地基金の見直し、補償と用地取得の進捗の加速、投資誘致のためのクリーンな土地基金の積極的な創出に焦点を当てています。
フートー省土地基金開発センターのグエン・クオック・トゥアン所長は、補償、支援、再定住の取り組みにおける障害を取り除くために、部門、省庁、地方自治体と緊密に連携しており、投資プロジェクトの準備が整った土地基金を段階的に形成していると述べました。
それと並行して、省は工業発展と投資誘致に役立つインフラシステムへの投資と拡大を継続します。
2026年には、ティンミン、ドアンフン、ソンロI、II、タムズオンI - エリア2、タムズオンII - エリアA、タイホア - リエンソン - リエンホア(フェーズ1)、ナムビンシュエン、カムケー、フーニン、チュンハII、フックイエン、ドンソック、タインバなど、地域内の多くの工業団地が着工または稼働を開始しました。
それに加えて、ホアビン-モクチャウ高速道路、ベトチー-ホアビン線、ハノイ-ラオカイ鉄道並行線(ヴィンイエン-ハックチー橋区間)、ロー川、ホン川、ダ川を渡る橋、ラオカイ-ハノイ-ハイフォン高速鉄道線など、地域間接続交通プロジェクトも推進されています。
完成すると、これらのプロジェクトは、フートー省と主要な経済センターとの接続性を高め、投資、生産、企業開発活動に有利な条件を作り出すことに貢献します。
