北西部の高地で新年の労働意欲が高まる

活気に満ちた労働の雰囲気

春の初めの朝、霧がまだ丘の斜面に残っているとき、ラオカイ省コックサンコミューンのルオンラオ1村のブイ・ティ・トゥオンさんは、早朝から野菜畑にいました。手際よく霧に濡れた緑のキャベツの畝を切り、卸売市場に運ぶ準備をするためにバスケットにきちんと並べました。

「7日は国家機関や会社が働いているので、私も商売の準備をしています。新年の始まりは順調です」とトゥオンさんは笑顔で語りました。

トゥオンさんの家族は、カラシナ、レタス、ハーブなどの短期野菜を栽培するために約3,000平方メートルの土地を持っています。テト(旧正月)後、市場の需要が高まり、彼女は毎日50〜70kgの野菜を収穫し、安定した価格で販売しています。彼女は、計画に従って積極的に生産し、トレーダーと消費を連携させたおかげで、家族は年初から安定した収入源を持っていると述べました。

チャンイエンコミューンでは、テト(旧正月)前の同時伐採の後、乾燥したと思われていたイチゴの木が芽を出し、成長し、新しい葉が肥沃になりました。

この時期、人々は伐採後の桑の手入れをします。肥料を与え、土を耕し、芽を切り、木を早く回復させるために湿気を保ち、春夏の桑の葉を育てるために力を注ぎます。これは年間で最も重要な収穫期と見なされており、繭の生産量と家族全体の収入の大部分を決定します。

チャンイエンコミューン農民協会のグエン・ティ・トゥエット・ンガ会長によると、イチゴの木を集中栽培に導入してから20年以上が経過し、現在、コミューン全体で700ヘクタールのイチゴがあり、大規模な商品生産地域が形成されています。

「テト(旧正月)後、私たちは会員に老朽化した桑畑の面積を改良し、高収量品種を拡大し、繭の品質を向上させるために高度な栽培技術を適用するよう働きかけます」とンガさんは語りました。

作業員は仕事に戻りました。

マイソン工業団地とソンラ省の多くの生産施設で記録されたところによると、労働の雰囲気はすでに活気に満ちています。

ソンラキャッサバ澱粉工場(フーイエンキャッサバ澱粉株式会社支店)では、早朝から、作業員のグループが門の前に集まり、きちんとした服装で、シフトに入る前に楽しくおしゃべりしています。工場内では、機械の音と仕事のやり取りが混ざり合い、新年の最初の数日間の慌ただしい生産リズムを作り出しています。

工場長のチャン・ハ・キエン氏によると、元旦には労働者の職場復帰率が100%に達しました。加工能力は計画の約70〜80%に達しました。

乾燥操作作業員のノン・ヴァン・フンさんは、テト休暇後、快適な気持ちで仕事に復帰したと語りました。

ソンラ省BHLキャッサバ澱粉工場では、新しく投資された生産ラインが再稼働しました。

実際の記録によると、完成品倉庫エリアはきちんと整理されており、年初の貨物の準備ができています。

企業のチュ・ティ・キム・オアン社長は、同社は第1四半期の初めから輸出注文を受けていると述べました。

「労働者が完全に職場に戻ることは、特に高度な技術を必要とする高度加工製品の場合、進捗を確保するのに役立ちます」とオアン氏は強調しました。

機械運用部門のカー・ヴァン・ドン氏は、工場で長年働いており、労働環境がますます改善されていることに気づいたと述べました。

「年初に会社からお年玉をもらい、精神的に励まされ、兄弟たちはとても喜んでいます。安定した仕事に就くことが最も重要です」とドンさんは語りました。

イエンチャウコミューンでは、イエンチャウ靴株式会社も迅速に生産を安定させました。縫製ラインは明かりが灯り、労働者は机いっぱいに座っています。生産ラインのリーダーは、プロセスを再伝達し、各注文の進捗状況を注意喚起し、作業雰囲気は集中していますが、それでも楽しいです。

工場労働者のハ・トゥイ・リンさんは、「年初の注文が多かったので、私たちはうまくやり遂げようと努力しています」と語りました。

会社のファム・クアン・タン社長は、企業はテト前から原材料と生産計画を準備していたと述べました。会社には470人以上の労働者がおり、労働者の100%が新年の初日に職場復帰しました。2026年、会社は採用を拡大し続け、注文を増やし、地元労働者の雇用を創出します。

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