イノベーション競争、デジタルトランスフォーメーション、労働生産性の向上、国が新たな時代に進むことを確信する

11時20分:大会閉幕式で、タイ・トゥー・クオン - ベトナム労働総同盟常任副会長は、緊急、真剣、積極的、責任感の高い精神で行われたワークショップの後、第11回全国労働者、公務員、労働者の愛国競争大会は、設定されたプログラムの内容をすべて完了し、成功裏に終了したと述べました。

大会は、過去5年間の愛国競争運動の総括報告書、欠点、限界を評価し、原因、教訓を抽出し、5年後の方向性、任務を提示することで高く合意しました。

大会はまた、過去5年間の愛国競争運動において優れた成果を上げた、模範的な団体、個人を認め、称賛しました。

大会では、優れた先進的な模範的な団体や個人の意見を聞き、意見交換、議論が行われました。それによって、全国の労働者、公務員、労働者の労働生産における優れた、創造的で、高い効率をもたらす方法の全体像が明らかになりました。

真実、真実の行為、広がりのある模範的な団体、個人は、すべての人々が模範とすべき模範です。

大会は、ドー・ヴァン・チエン同志が2025年から2030年までの表彰・表彰活動を具体化するために指示した5つの内容グループと解決策を尊重し、真摯に受け入れ、具体化することを承認しました。

11時10分:タイ・トゥー・クオン、ベトナム労働総同盟常任副会長が、第11回全国愛国競争大会への代表者リストを承認しました。

大会は、第11回全国愛国競争大会への集団、個人のリストを承認しました。

集団には、以下が含まれます。

1. ハノイ市労働組合連盟(代表:レ・ディン・フン氏、ハノイ市労働組合連盟担当副委員長)。

2. ホーチミン市労働組合連盟(代表:レ・ヴァン・ホア、ホーチミン市労働組合連盟副会長)。

3. Dong Nai省労働組合連盟(代表:Bui Thi Bich Thuy、Dong Nai省労働組合連盟常任委員長)。

4. ベトナム電力労働組合(代表:ドー・ドゥック・フン氏、ベトナム電力労働組合会長)。

個人には、以下が含まれます。

1. グエン・ゴック・ヒエン氏、代表団委員、ベトナム労働総同盟会長、労働新聞編集長(全国模範功労者)。

2. Cong Thanh Thao 女史、人民公安労働組合委員会委員長。

3. グエン・スアン・トゥアン氏、 Thanh Hoa 省労働組合連盟労働組合作業委員会副委員長。

4. Ngo Truong Huy、基礎労働組合委員長、Ly tam Thu Duc - Long An Be tong株式会社人事管理室長、タイニン省労働組合連盟。

5. Dao Vuong Phu Binh氏、基礎労働組合副会長、アンザンセメント工場、アンザン建設株式会社、アンザン省労働組合連合会長。

6. マイ・ヒエン・リン氏、労働組合員、サムスン電子ベトナム、イエンフォン工業団地1、バクニン省労働組合、製造技術部門担当部長。

7. Chu Anh Tu氏、労働組合員、清掃・防災部門長、ハイフォントゥークホーチミン有限会社、ハイフォン市労働組合連盟。

11時05分:ホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン会長が、第X回全国労働者・公務員愛国運動の開始に賛同して発言しました。

あなたは、あなたは、

第11回全国愛国心競争大会で、ホーチミン市党委員会常務委員、ホーチミン市労働組合連盟会長のブイ・タン・ニャン氏は、全国で最も多くの幹部、組合員、労働者を擁するホーチミン市労働組合連盟を代表して、グエン・ディン・カーンベトナム労働総同盟会長が最近開始した競争運動に賛同する発言を行った。

ブイ・タン・ニャン氏は、「私たちは、ベトナム労働総同盟の競争呼びかけに対する高い合意と強い決意を表明します。「競争、革新、デジタルトランスフォーメーション、労働生産性の向上、国と共に新たな時代に入ることを確信する」という精神で、ホーチミン市の組合員と労働者は、団結し、絶え間ない努力を捧げ、競争精神を各職位で具体的、実用的、効果的な行動に変えることを誓います」と述べました。

全国の労働者運動の先駆者として、私たちは、労働者階級とベトナム労働組合組織の愛国的な競争運動を成功裏に実施する上で、国内最大の経済、科学、技術の中心地であるホーチミン市の先駆的な責任を明確に認識しています。

次の5つの重点事項を適切に実施することを約束します。

1つ目は、各組合員、労働者の愛国心、自立、自強の意志、貢献への願望を強力に発揮することです。割り当てられたすべての任務を優秀に遂行するために熱心に競争し、創造的な労働、革新、デジタルトランスフォーメーションを新時代の行動モットーと見なします。

2つ目は、競争運動を党大会、各レベルの労働組合大会の決議の実施と密接に結びつけることです。競争は、生産性、品質、仕事の効率、企業、機関、部門の持続可能な発展に明確な変化をもたらす効果的で実用的な手段と並行して行う必要があります。

3つ目は、競争組織の内容、形式、方法を大幅に革新することです。運動を基礎、労働者に向けます。具体的な変化を中心、指標、モデルの普及と拡大を指標、評価基準と見なします。

第四に、デジタルトランスフォーメーションと工業化、近代化の時代における要求に適応するために、積極的に学習し、職業技能を向上させます。各組合員、労働者は、科学技術の応用を絶えず習得し、イノベーションを促進し、労働生産性を向上させ、新しい時代におけるベトナム労働者の先駆的な役割を確立することに貢献します。

5つ目は、責任感を発揮し、労働組合幹部と指導者の模範を示すことです。先進的な模範、優れたモデル、創造的な取り組みを積極的に発見、称賛、普及させ、労働組合システムと社会全体に広く広めます。

10時55分:グエン・ディン・カーン氏が第11回全国労働者・公務員愛国運動を開始。

Doan Chu tich Tong Lien doan Lao dong Viet Nam Thay mat ong Nguyen Dinh Khang tran trong cam on ong Do Van Chien Uy vien Bo Chinh tri, Bi thu Trung uong Dang, Bi thu Dang uy Mat tran To quoc, cac doan the Trung uong, Chu tich Uy ban Trung uong Mat tran To quoc Viet Nam va tiep thu de cu the hoa vao cong tac chi dao, to chuc cac phong trao thi dua yeu nuoc trong cong nhan, vien chuc, lao dong va nhiem vu cua to chuc Cong doan trong thoi gian toi.

ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カーン会長は、第11回全国労働者・公務員愛国運動を開始しました。

グエン・ディン・カーン氏によると、次の段階では、我が国は多くの根本的な変化と基盤的な変化を伴う新たな発展段階に入ります。政治システムの組織機構の再編、二段階地方自治体の組織モデルの完成、行政改革、包括的なデジタルトランスフォーメーションの推進、労働生産性の向上、グリーン成長、知識経済、循環経済の発展は、政治システムの指導、管理、運営方法に深い変化をもたらし、要求事項を提起します。

エミュレーションと報酬が真の原動力となり、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、持続可能な開発の触媒となり、強力な現代労働者階級の構築に貢献し、先駆者部隊である「デジタルワーカー」のチームを結成・育成し、新時代の国家建設と発展の目標実現の先頭に立つために、ベトナム労働総同盟執行委員会を代表してグエン・ディン・カン氏は、 労働者や従業員の間での模倣運動。 「イノベーション、デジタル変革を模倣し、労働生産性を向上させ、自信を持ってこの国が新たな時代に入る」をテーマに、2025年から2030年までの期間に全国の政府職員と労働者を対象とした。

競争運動は、次の内容に焦点を当てています。

1つ目は、思想的指向と広報を強化し、組合員、労働者の間に競争の原動力を生み出すことです。競争運動の宣伝、動員、指導の質を継続的に向上させ、党、国家、連盟の主要な政策の効果的な実施に関連付けます。競争運動を、組合員、労働者全体の愛国心、自立心、自強心、貢献への願望を強力に広めるためのチャネルとします。

2つ目は、競争運動を党大会、各レベルの労働組合大会の決議の実施と結びつけることです。競争は、政治的任務、生産・ビジネスの成功、強力な労働組合組織の構築、第14回全国党大会決議、ベトナム労働組合の決議の効果的な実施に貢献する原動力となる必要があります。

3つ目は、競争運動の内容、組織方法、質を革新し、向上させることです。「労働者は主体であり、実践的な効率は中心であり、基礎における変化は尺度であり、モデルの普及と普及は評価基準である」という精神で、競争と表彰に関する新しい考え方を確立し、基盤に焦点を当て、生産とビジネスの任務、労働生産性の向上、強固な政治システムの構築に関連付ける必要があります。内容を具体化し、組織形式を確立します。

第四に、エミュレーションと報酬の取り組みの革新に関する政治局の指令と決議、および総連合執行委員会の決議を同期的かつ効果的に実施する。エミュレーションおよび表彰活動のアドバイス、指示、方向付けにおいて、あらゆるレベルでの首長およびエミュレーションおよび表彰評議会の役割と責任を促進および強化します。エミュレーション クラスターとブロックの操作の効率と品質を革新し、向上させます。ブロッククラスター内の模倣活動、ベトナム祖国戦線および中央から地方レベルまでの社会政治組織の模倣の調整と組織を強化する。連携競争、テーマ別競争、産業クラスターや地域別競争の形態を拡大し、積極的な競争を増大させ、総合的な発展を促進する。

5つ目は、競争運動を通じて先進的な模範を発見、選択、表彰、普及させる作業を適切に行うことは、労働者、公務員、労働者の競争運動の質と効果を向上させるための重要な任務の1つです。報道機関、メディアと緊密に連携し、新しいモデル、優れたやり方、模範的な模範に関する専門ページ、特集を開設する必要があります。

「代表団、会長、ベトナム労働総同盟の表彰・競争評議会を代表して、労働組合員、労働者、公務員、全国の労働者に対し、労働者階級とベトナム労働組合組織の輝かしい伝統を発揮し、「団結、革新、創造」の精神を高め、多くの優れた成果を上げ、党の第14回全国代表大会決議、ベトナム労働組合大会第14回大会の成功裏の実施に実質的に貢献するよう呼びかけます。

10時40分: Do Van Chien - 政治委員、中央党書記長、祖国戦線(MTTQ)党委員会書記、中央団体書記長、ベトナム祖国戦線中央委員会委員長が大会で指示を述べました。

ドー・ヴァン・チエン氏は、ベトナム労働総同盟が主催する2025年から2030年までの第11回全国労働者・公務員愛国模倣大会に参加することについて、代表団とともに喜びと興奮を表明した。党、国家、中央エミュレーション・表彰評議会の指導者を代表して、ドー・ヴァン・チエン氏は代表者、特に大会に出席した400人の傑出した模範を温かく歓迎した。

ドー・ヴァン・チエン氏はまた、祖国建設と防衛に献身的に働き、創造的に働く何百万人もの組合員、労働者、全国の労働者に親愛なる挨拶を送りました。

ド・ヴァン・チエン氏によると、尊敬するホー・チ・ミン主席の教え「競争は愛国心、愛国心は競争でなければならない、競争する人は最も愛国心のある人々である」を深く理解し、過去5年間で、労働者、公務員、労働者の愛国心競争運動は、新たな発展段階を遂げ、創造的、実用的、かつ効果的になりました。

あらゆるレベルの労働組合は、ホー・チ・ミンのイデオロギー、倫理、スタイルを研究し、追随することと模倣することを組み合わせるという機関や部隊の政治的任務を綿密に追跡してきた。 「良い労働者、創造的な労働者」「家事が得意で家事を減らす」「緑で清潔で美しく、安全で衛生的な労働…」といった労働組合が立ち上げたエミュレーション運動を深く展開する。

特に、75 000件の困難克服イニシアチブと100万件の困難克服努力イニシアチブ、COVID-19パンデミックへの勝利への創造的な決意が広く展開され、労働者階級と労働者の創造性、困難克服の意志を示し、全国とともにCOVID-19パンデミックへの勝利に取り組んでいます。

国家重点プロジェクト、代表的な例として、クアンビンからフンイエンまでの500kV回廊プロジェクト、フートーからラオカイまでの500kV回廊プロジェクト、および他の多くの重点プロジェクトでは、祖国のために競争し、国民に奉仕するという精神で、労働者、職員、労働者は日差しを乗り越え、雨に負けず、台風や風に負けず、国家のプロジェクトの進捗と品質を確保する上で重要な貢献をしました。

実践から、競争運動には、数万の価値あるイニシアチブと解決策、大きな経済効果をもたらす多くの模範的な事例が現れています。多くのイニシアチブは広範囲に広がり、各レベル、各部門から称賛され、表彰されています。

党、国家、ベトナム祖国戦線、中央表彰・表彰評議会の指導者を代表して、最近の愛国的な競争運動における全国の労働組合、労働者、教員の多大な貢献を認め、熱心に称賛し、心から感謝します。

午前10時15分:2020年から2025年までの全国労働者・公務員・労働者競争運動における37の団体と43の個人を表彰します。

表彰された43人の個人は次のとおりです。

1. ラン・ヴァン・トゥオン氏、Cao Bang Mia Duong Joint Stock Company、Cao Bang 省労働組合の技術者。

2. ホアン・ラン・フオン女史、労働組合会長、ソンラ省労働組合、ソンマ地区総合病院副院長。

3. Nguyen Quoc Huy、労働組合会長、ラオカイ省第2総合病院副院長、ラオカイ省労働組合連盟。

4. Hoang Van Khan、電気機械部門長、MSA YB有限会社、Tuyen Quang労働組合。

5. Tran Cong Duc、フンイエン環境都市建設株式会社の取締役会長、フンイエン省労働組合。

6. グエン・ヴァン・タック氏、ハティン製薬株式会社、ハティン省労働組合の機械技術部門副所長。

7. ブイ・ティ・ヴァン・アイン女史、クアンチ県労働組合、クアンチ県眼科病院院長。

8. Do Dinh Hanh、労働組合会長、Lam Dong宝くじ建設有限会社の副社長、Lam Dong省労働組合連盟。

9. グエン・タイン・ロン氏、カントー市労働連盟、カントー経済技術大学校長。

10. Ngo Truong Huy氏、Ly tam Thu Duc - Long An Be tong株式会社労働組合会長、タイニン省労働組合。

11. ダン・トゥアン・トゥー氏、ChangShin Vietnam Co. Ltd.労働組合会長、ドンナイ省労働組合連盟。

12. グエン・ゴック・アン教育労働組合会長。

13. Dinh Van Hieu氏、Tra Bac株式会社労働組合会長、Vinh Long省労働組合連盟。

14. Duong Thi Phuong Anh 女史、労働組合常任委員会委員、統計班長、 Nam Can 水産輸出入株式会社、カマウ省労働組合。

15. グエン・ホアン・フン氏、機械エンジニア、タンロンタバコ有限会社、ベトナム商工労働組合。

16. ダン・クアン・ルオン氏、建設構造設計コンサルティングセンター副所長、交通運輸設計コンサルティング総公社、ベトナム建設労働組合。

17. Do Thi Thanh Huyen、企業顧客管理委員会所長、ベトナム投資開発商業銀行、ベトナム銀行労働組合。

18. 軍隊の英雄 - レ・ティ・ハン中佐、Viettel航空宇宙研究所C4センター所長、軍隊産業通信グループ、国防労働組合委員会。

19. Nguyen Van Minh氏、ソフトウェアエンジニア、Phong Phu株式会社、ベトナム繊維・アパレル労働組合。

20. Nguyen Xuan Son氏、技術部門副所長、ベトナム航空総公社、ベトナム航空労働組合。

21. ブイ・ティエン・ズン氏、エネルギー・自動化グループのリーダー、ベトナム・ロシア石油ガス採掘会社、ベトソプテロ合弁会社、ベトナム国家エネルギー産業グループ労働組合。

22.労働英雄ファム・ディン・ドゥアン、労働者、Vang Danh石炭株式会社、ベトナム石炭鉱物労働組合。

23. Tran Van Thuan、電気網管理作業員、Cu Chi電力会社、ホーチミン市電力総公社、ベトナム電力労働組合。

24. Trinh Tuan Son氏、国家送電総公社労働組合会長、ベトナム電力労働組合。

25. グエン・ロン氏、労働組合会長、Rベトナム技術研究有限会社の生産管理副社長、フートー省労働組合連合。

26. グエン・ヴァン・リン氏、COSMOS1テクノロジー有限会社の製造部門責任者、フートー省労働組合連盟。

27. グエン・マイン・トアン氏、Padmac Vietnam Co. Ltd.技術部長、ニンビン省労働組合。

28. グエン・ヴァン・ドン氏、Kaizen製造グループマネージャー、Sumiベトナム通信システム有限会社、ニンビン省労働組合。

29. グエン・スアン・トゥアン氏、 Thanh Hoa 省労働組合連盟労働組合作業委員会副委員長。

30. Nguyen Van Tron、Annare Vietnam靴有限会社労働組合会長、Thanh Hoa省労働組合。

31. Le Trac Dong、 Hong Duc Thanh Hoa教育機器株式会社労働者、Thanh Hoa省労働組合。

32. Luong Xuan Huy、工場副社長、G.O.C輸出食品加工株式会社、バクニン省労働組合。

33. グエン・ヴァン・ティエット氏、機械技術室、統一サービス貿易株式会社、バクニン省労働組合連盟の事務局長。

34. マイ・ヒエン・リン氏、サムスン電子ベトナム社製造技術部門責任者、バクニン省労働組合。

35. Chu Anh Tu 氏、清掃・覆面部門長、ハイフォン トヨタ Boshoku Co. Ltd.、ハイフォン市労働組合。

36. Nguyen Thi Thu Hien、設計責任者、Nang Bumhan Vina工業有限会社、ハイフォン市労働組合。

37. ゴー・ゴック・ヴィン労働組合会長、株式会社セントラルベトナムの経営責任者、ハノイ市労働組合連盟。

38. リュウ・ホアン・フオン氏、FECON株式会社建設技術グループ責任者、ハノイ市労働組合連合。

39. Maruichi Sun Steel株式会社、ホーチミン市労働組合の副社長であるレ・タン・フン同志。

40. Pham Thi Tuyet Nhung 労働組合会長、Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.製造計画室長、ホーチミン市労働組合連盟。

41. Nguyen Van Loc、船体製造部門副所長、Vrad Vung Tau有限会社、ホーチミン市労働組合。

42. チュオン・ティ・キエウ・ヌー女史、Nidec Instruments Co. Ltd.(ベトナム)、ホーチミン市労働組合事務局長。

43. Tran Trong Dao氏、トン・ドゥック・タン大学学長。

表彰された37の団体は次のとおりです。

1. タムズン茶業投資開発株式会社の労働組合、ライチャウ省労働連合会。

2. ディエンビエンフー医療センター労働組合、ディエンビエン省労働組合。

3. Tam Duc有限会社労働組合、LS、Lang Son労働組合。

4. サムスン電子ベトナムタイグエン有限会社労働組合、タイグエン省労働組合。

5. Prime Group株式会社労働組合、Phu Tho省労働組合。

6. クアンニン省労働連合会、クアンハンミネラルウォーター株式会社の労働組合。

7. フンロン服装株式会社第二組合、フンイエン省労働総同盟。

8. 労働組合、ヒュンダイタインコンベトナム自動車製造株式会社、ニンビン省労働組合。

9. TH乳業株式会社労働組合、ゲアン省労働組合連合。

10. TKG TaeKwang Vina株式会社労働組合、ドンナイ省労働組合。

11. クアンガイ道路株式会社労働組合、クアンガイ省労働組合連合。

12. Harry&有限会社労働組合、ダクラク省労働組合連合。

13. ビンディン環境株式会社労働組合、Gia Lai省労働組合。

14. Khatocoカインホアタバコ工場労働組合、Khanh Hoa省労働組合連合。

15. キエンザン建設投資コンサルティンググループ株式会社、アンザン省労働連盟の労働組合。

16. Cong Tien Garment Joint Stock Company の労働組合、ドンタップ省労働連盟。

17. ロンアン輸出縫製株式会社労働組合、タイニン省労働組合。

18. トゥドゥック労働組合 - ロンアン遠心コンクリート株式会社、タイニン省労働連盟。

19. Mabuchi Motor Da Nang有限会社労働組合、ダナン市労働組合連合。

20. ティエンフォン林業株式会社の労働組合、フエ市労働総同盟。

21. ベトナム海事大学労働組合、ハイフォン市労働組合連合。

22. Pouyuen Vietnam Company労働組合、ホーチミン市労働組合連盟。

23. ハイフォン港株式会社労働組合、ベトナム海運総公社労働組合。

24. チュパ・ラバー・カンパニー・リミテッドの労働組合、ベトナムゴム労働組合。

25. Binh Tri Thien鉄道株式会社労働組合、ベトナム鉄道労働組合。

26. フエ中央病院労働組合、ベトナム医療労働組合。

27. ゲアン省郵便労働組合、ベトナム科学技術労働組合。

28.労働組合 水利投資管理委員会 10、ベトナム農業環境労働組合。

29. ドンナイ省労働組合連盟。

30. ハノイ市労働組合連盟。

31. ホーチミン市労働組合連盟。

32. ベトナム電力労働組合。

33.人民公安労働組合。

34. 労働組合活動委員会、ベトナム労働総同盟。

35.労働関係委員会、ベトナム労働総同盟。

36. 労働新聞。

37. 総連盟の客室。

10時05分:中央表彰委員会のグエン・アイン・トゥアン副委員長 - 国家レベルの表彰運営。

午前9時52分:ベトナム教育労働組合会長のグエン・ゴック・アン氏が大会で語る。

あなたは、あなたは、

グエン・ゴック・アン氏は、大会は労働者にとって特に重要なイベントであると断言しました。

彼は、典型的なのは、先頭に立つ人々、新しいことをする勇気のある人々、経験したことのないことに立ち向かう勇気のある人々、試練を乗り越える勇気のある人々であると述べました。アン氏は、部隊の労働組合組織は、彼らが課題や障壁を乗り越え、試練が成功をもたらすための動機、信頼、インスピレーションを生み出す場所でなければならないと述べました。

ベトナム教育労働組合会長は、新しい状況において、イニシアチブ、努力は単に一人で行うのではなく、すべての人々にインスピレーションを与え、同僚の新しい道を導き、方向付ける必要があり、創造者は資質を持つ必要があり、創造者は兄弟たちと分かち合い、共に歩むための資質をさらに持つ必要があり、私は創造的な集団を創造するための先駆的な核となる必要があると述べました。

それに加えて、労働組合は、あらゆる対象者と質の面で広範囲にわたる競争運動を動員し、インスピレーションを与え、勇気を与え、試行錯誤に自信を持たせ、失敗した場合に分かち合い、成功したときに応援し、勝利したときに広める必要があります。

グエン・ゴック・アン氏はまた、活動組織において、労働組合は現代の労働者の変化するニーズに応えるために、「新しい問題に対する新しい答え」を探す必要があると述べました。

午前9時50分:サムスンバクニンが「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動を広める

12 000人以上の労働者を抱えるサムスン電子ベトナム有限会社(SEV)は、電子機器の製造をリードする企業であるだけでなく、創造的で革新的な文化を構築する上での明るい兆しでもあります。SEVにおける「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動は、長年にわたって労働者、エンジニア、幹部チームを結びつけるインスピレーション、誇り、そして「精神的な絆」となっています。

第11回全国労働者・公務員・労働者愛国競争大会で、SEVバクニンの基礎労働組合会長であるラ・ホアン・ズン氏は、「創造性は、労働者がインスピレーションを得て、信頼され、試行され、透明性をもって認められ、タイムリーに表彰される場合にのみ真に爆発する」と断言しました。

同氏によると、愛国的な競争運動が真に広範囲に広がるためには、企業は2つの核心的な要素に焦点を当てる必要があります。それは、すべての労働者に創造的な精神を呼び起こし、包括的で持続可能な競争モデルを構築し、労働者を中心とすることです。

サムスン電子ベトナムでは、創造性の精神がSMART運動を通じて育まれています。「3 Up:アップグレード - ブレークスルー - 遠征」という哲学のもと、「考える - 実行する - 革新する」労働者の模範を目指す人材育成戦略です。

そのおかげで、大小問わず、数万件のアイデアが奨励され、応用され、実質的な価値をもたらしました。それは、生産性の向上、職場環境の改善、生産プロセスの最適化、およびサムスングループのグローバルバリューチェーンにおけるSEVの地位強化に貢献することです。

創造的な運動を真に深めるために、SEV労働組合は会社の経営陣と協力して、包括的な競争モデルを構築し、3つの主要な柱を通じて具体化しました。

第一に、SEVは「アイデアリスト」メカニズムを展開します。透明性、迅速性、公平性を備えています。すべての工場にある電子ポータルシステムと意見交換メールボックスは、すべてのアイデアが72時間以内に記録され、フィードバックされるのを支援します。労働組合、エンジニア、および上級管理職の代表者が、実現可能性を直接評価します。

「私たちは労働者に、彼らの意見が価値があり、耳を傾けられていることを明確に感じてもらいたいのです」とズン氏は述べました。

第二に、SEVはアイデアを実現するための「創造園」を構築しました。多くのアイデアが願望と実現可能性の間で「行き詰まっている」ことに気づき、労働組合はイノベーション・イノベーション基金を構築し、労働者が試験運用するための物資、技術、時間に関する支援を提供しました。この基金のおかげで、多くのイニシアチブが生産に導入され、経済効果と労働環境の両方で明確な利益をもたらしました。

第三に、企業は「創造の月」と「ベストイノベーション賞授賞式 - 革新の王」を開催し、称賛と普及を目的としています。模範的なイニシアチブを持つ個人、団体には、表彰状、記念グラス、賞金、および年間の優れたイニシアチブに対する韓国での視察、学習機会が授与されます。

長年にわたり、SEVチームはグループレベルのイニシアチブコンテストで最高の賞を受賞し、グローバルサムスンシステムにおけるベトナム人労働者の先駆的な地位を確立してきました。

2025年初頭から現在まで、SEVにおけるイニシアチブ、アイデアの数は前年同期比で250%増加しました。2025年10月までに、32 600のイニシアチブが実際に応用され、数億米ドルの節約と数万人の労働者の労働条件の改善に貢献しました。

創造的な運動は企業文化に深く浸透し、チームを結びつける「精神的な接着剤」となり、すべての個人が絶えず革新し、自分自身を完成させるための原動力となっています。

Lai Hoang Dung氏によると、イニシアチブ運動をより強力に広めるためには、基礎労働組合が労働者と企業の間の真の架け橋でなければなりません。

「労働組合は発足するだけでなく、「火を灯す」人であり、新しいアイデアの支えでなければなりません。労働者が奨励され、信頼されれば、創造性は無限の発展の原動力となるでしょう」とズン氏は強調しました。

実施の実際から、SEV労働組合会長は、「創造の庭園」および「創造の月」モデルを全国の企業や工業団地に拡大することを提案しました。同時に、アイデアから得られる利益の割合に応じてボーナス制度を設け、労働協約に具体的に規定して、労働者が貢献に見合う利益を享受できるようにする必要があります。

「優秀な労働者 - 創造的な労働運動は、生産性に関するコンテストではなく、刷新思考を育み、デジタル統合と移行期におけるベトナムの労働者と労働者階級の勇気と知性を主張する旅です」とズン氏は断言しました。

午前9時40分:FECONが創造文化を育成 - 労働者の力を呼び込む

第11回全国労働者・公務員・労働者愛国競争大会に参加した首都の6万人以上の組合員、労働者を代表して、FECONグループの幹部であるフン・グエット・ハ氏は、20年以上にわたる創造文化の育成への道のり、今日のFECONの「精神的なブランド」となった価値についての物語を語りました。

2004年に設立されたFECONグループは、基礎と地下構造物の分野でリーディングカンパニーであり、2030年までにベトナムを代表するインフラ建設および開発グループになることを目指しています。

「労働者は最も貴重な財産である」という深い認識を持って、FECON労働組合は過去21年間、専門部門と協力して「イニシアチブ - 創造」運動を展開し、システム全体の数百人のエンジニア、幹部、従業員の参加を集めてきました。

現在までに、プログラムは250以上のイニシアチブが受賞したことを記録しており、そのうち200以上のイニシアチブが全国のプロジェクト、工場、オフィスで実際に応用されています。多くのイニシアチブは、生産性を向上させ、品質を向上させ、コストを削減し、数兆ドンの経済的利益をもたらします。

「FECONでは、各イニシアチブは、企業文化の中核となる価値観である「考える - 働く - 革新する」精神の証です。リーダーからの励まし、称賛、そして耳を傾けることが、創造的な精神がFECONの発展プロセスにおいて不可欠な一部となるのに役立ちました」とPhung Nguyet Haさんは語りました。

ハさんによると、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動を真に深めるために、FECONは3つの重要な経験を学びました。

第一に、企業文化からのイノベーション精神を育むことです。すべてのイニシアチブは、貴重な「種」として尊重され、奨励され、表彰され、広まります。グループリーダーは常に直接耳を傾け、労働者がアイデアを表現する環境を作り出します。

第二に、労働組合は架け橋であり、普及の核です。イニシアチブ運動は、各製造ユニットに関連する戦略的任務として特定されています。グループの科学評議会は公正な評価を保証し、一方、FECON研究開発研究所は、アイデアを実際のR&Dプロジェクトに変え、技術革新、生産性向上、安全、環境に優しい開発に貢献する「発射台」としての役割を果たします。

第三に、労働者が中心です。グループは物質的な報酬だけでなく、精神的な価値も称賛します。イニシアチブの総括式を「企業文化の日」に変え、知恵と創造への情熱を感謝する場所です。

「代表的な著者やイニシアチブに関する物語は、社内プラットフォームに広がり、FECON文化の美しい断片となっています。そこでは、すべての労働者が認められ、尊重され、インスピレーションを受けています」とハさんは言います。

過去15年間で、FECONの50以上のイニシアチブが、あらゆるレベルの労働組合および科学技術組織によって認められ、その中にはグエン・ドゥック・カン賞とベトナム労働総同盟の創造労働勲章が含まれています。

多くの典型的な取り組みにより、数百億 VND の価値がもたらされています。BT1 および BT2 クアンビン風力発電プロジェクトにおける PHC 杭建設ソリューション - 138 億 9,000 万 VND の利益。 Yen Xa 廃水処理プロジェクトにおける方向性掘削 (HDD) ソリューション - 利益 348 億 VND。ホイール システムとクランプ システムを使用して TBM 掘削機をステーション内でスライドさせるソリューション - 420 億 VND の利益を上げます。そして、ハノイ地下鉄線の地下掘削用の今後のスマート監視ソリューションは、安全性、精度、コストの最適化基準を目指しています。

「これらの数字は、技術的・経済的効率を示すだけでなく、FECONの労働者の知性、勇気、熱意、向上心の証でもあります」とハ氏は強調しました。

21年の道のりを振り返ると、FECONは、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動が持続可能な発展の原動力となり、インフラ建設分野におけるベトナム企業の先駆的な地位を確立することに貢献したことを誇りに思っています。

しかし、デジタル時代の新たな要求に直面して、Phung Nguyet Haさんは、より実用的な創造的な称賛、奨励、つながりのメカニズムが必要であると述べました。

「各イニシアチブは、職場でよりタイムリーかつ身近に表彰され、労働者が自分のアイデアが認められたときの誇りを明確に感じられるようにする必要があります」と彼女は語りました。

ハさんはまた、企業イニシアチブと省庁レベル、国家レベルのイノベーションプログラムを結びつけるシステムを構築することを提案しました。そうすることで、「労働者の小さなアイデアが社会の大きな価値に広がる可能性がある」。

基礎労働組合幹部として、彼女はすべての労働組合幹部が真に創造的なインスピレーションを与え、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」の旅に同行する人になることを望んでおり、労働者のイニシアチブから得られる価値にふさわしい報酬のメカニズムを設けることを提案しています。

ハさんはまた、党、国家、政府、科学技術省、ベトナム労働総同盟とともに、民間企業におけるイノベーション、科学研究、デジタルトランスフォーメーションを奨励するための具体的な政策を早急に策定することを望んでいます。これは、2025年から2030年までのベトナム経済の飛躍的な発展の「四柱」の1つである政治局決議57-NQ/TWの精神に合致しています。

「すべてのアイデアが耳を傾けられ、すべての努力が尊重されれば、労働者の創造性は無限の資源となり、強力な企業コミュニティ、繁栄した国、そして人々の幸福に貢献するでしょう」とPhung Nguyet Haさんは断言しました。

午前9時31分:鉱山労働者ファム・ディン・ドゥアン:「最高の成功を達成するために、最小限の努力」

20 年以上鉱山労働者として働いている、Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin (ベトナム石炭鉱物労働組合) の Mining Workshop 14 のレベル 5/5 労働者であるファム ディン ドゥアン氏は、常に「成功は最も小さなことから始まる」と信じています。その単純な考えから、彼は徐々に自己主張をし、炭鉱労働者の創造的労働模倣運動の典型的な例になりました。

鉱山、トンネル採掘の一次資格を持って職業に足を踏み入れたファム・ディン・ドゥアンさんは、すぐに気づきました。職業を存続するためには、鉱山労働者は常に学び、訓練し、すべての行動において規律を守らなければなりません。「私は毎日、今日何ができたのか、そして昨日よりも良くなるために何をすべきかを自問自答しています」と彼は語りました。

道具を配置して操作しやすいようにしたり、各釘、各窯の区間を注意深くチェックしたり、主要職人と副職人の調和のとれた連携をしたりすることから、ドゥアンさんは責任感と職業への愛情を持ってすべてを実行しました。それらの些細なことは、彼が経験を積み、スキルを磨き、ベトナムの石炭鉱物産業のトップ職人になるための基盤となります。

「深い土壌の中で、汗が体に染み込んでいますが、仕事中に笑い声が響き渡ります。困難な状況の中で、鉱夫の『規律と思いやり』の精神はこれまで以上に輝いています」とドゥアンさんは言います。

20年以上の職業生活を経て、新入社員から生産部長まで、ファム・ディン・ドゥアン氏とチームメイトは常に団結精神を指針としています。「強い集団とは、一人ひとりの力を結集して共に進歩する方法を知っている集団です」と彼は語りました。

そのおかげで、彼の生産チームは10年間事故を起こさず、機器の故障もなく、常に計画を20〜30%上回っており、労働者の生活と収入はますます改善されています。

ドゥアンさんにとって、競争は単なるスローガンではなく、誰もが自分自身を完成させるためのモチベーションです。「この職業に就くと、ほんの一瞬の怠慢で命の代償を払うことができます。したがって、安全意識はすべての鉱山労働者の本能でなければなりません。」

工業化、デジタルトランスフォーメーションの時代に入り、今日の鉱山労働者は健康だけでなく、知性と創造性も必要としています。ドゥアンさんは常に「より安全で、より高い生産性を達成しながら、労働力を削減するにはどうすればよいか」と苦悩しています。

彼は自ら学び、自己鍛錬することを決意し、同僚や小さな間違いから学びます。「間違いを修正するたびに、私は新しいことを学びます。それが職人が真に成長する方法です。」

生産の実践から、彼の多くのイニシアチブ、技術革新は、ベトナム石炭鉱物工業グループとベトナム労働総同盟によって認められ、年間数億ドンの利益をもたらしています。

たゆまぬ貢献により、ファム・ディン・ドゥアン氏は労働英雄として表彰され、国家からの高い称号となった。彼にとって、その称号は誇りであるだけでなく、ベトナム英雄鉱夫の「規律と連帯」の伝統にふさわしい努力を続ける責任でもある。

ベトナム労働総同盟が主催する第11回全国労働者・公務員・労働者愛国競争大会で、ドゥアン氏は3つの懸念事項を共有しました。労働者が直接生産、特に工場労働者がデジタルスキルや新技術に実質的かつ効果的にアクセスし、訓練されるにはどうすればよいか。「優秀な労働者、創造的な労働者」運動が実際にアイデアを呼び起こし、現実からイニシアチブを奨励する環境になるにはどうすればよいか。

「これらの質問が具体的な行動によって答えられ、労働者、公務員、労働者の間で愛国心競争運動が真に広がり、強力なベトナムの強固な構築に貢献するだけである」と労働英雄のファム・ディン・ドゥアンは断言した。

午前9時30分:3人の模範的な顔ぶれが、大会で具体的な、実用的な行動で競争精神、貢献精神を日々広めています。

午前9時15分:全国の幹部、組合員、労働者、公務員、労働者の多くの成果と創造的なモデルを伴う5年間の活発な競争の道のりを報道する。

午前9時5分: Nguyen Dinh Khang - 中央党委員会委員、中央表彰委員会副委員長、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、党委員会書記、ベトナム労働総同盟委員長が開会式を開きます。

グエン・ディン・カン氏は、労働者、公務員、労働者の愛国的模倣の第11回大会は重要な政治行事であり、労働者階級とベトナム労働組合の一大祭典であり、傑出した団体や個人を集め、賞賛し、称賛する場所であり、「善良な人々、善行」の花畑に美しい花が咲き誇り、世界中の何千万人もの組合員、労働者、公務員、労働者の知恵と願望を代表するものであると断言した。祖国の地域。

Doan Chu tich Tong Lien doan Lao dong Viet Nam を代表して、Nguyen Dinh Khang 氏は、Do Van Chien 政治委員、党中央書記長、ベトナム祖国戦線中央委員会委員長を歓迎し、党と国家の指導者を代表して dai hoiに出席しました。省庁、部門、各省、市、および Dai hoi に出席した貴賓の皆様を代表して、心からお見舞い申し上げます。

グエン・ディン・カーン氏は、「同志たちの存在は、労働者、公務員、労働者、ベトナム労働組合組織における愛国的な競争運動に対する党と国家の深い関心を示す、非常に貴重な励ましと奨励の源です。特に、過去5年間の労働組合組織における愛国的な競争運動における模範的で優れた団体、個人、模範的な模範を代表する400人の優秀な代表を心から祝福します」と述べました。

グエン・ディン・カーン氏によると、ホー・チ・ミン主席の愛国競争に関する思想、党と国家の競争と表彰に関する指示文書を深く理解し、自身の地位、役割、責任を明確に認識してきたベトナム労働組合組織は、近年、労働者、公務員、労働者の愛国競争運動を常に重視し、常に関心を払い、指導、効果的に実施してきました。

各レベルの労働組合は、党の指示、方針、国家の競争・表彰活動の革新に関する政策、法律を宣伝、徹底し、愛国競争に関するホー・チ・ミンの思想を学び、新しい状況における競争・表彰活動の地位、役割についての組合員、労働者の意識を高めることに貢献しました。

労働組合の競争活動は、内容、形式、実施方法の両面で多くの革新を遂げました。「植え付けと収穫」の関係において、競争と表彰を緊密に組み合わせ、労働者、公務員、労働者の愛国的な競争運動は、幅と深さの両面で発展し続けており、競争を真に象徴、大きな精神的原動力、多くの労働者、公務員、労働者の積極性と主体性を促進し、励まし、動機付けています。

グエン・ディン・カン氏は、過去5年間、我が国は機会や利点に加えて、多くの困難や課題、特に自然災害や伝染病の深刻な影響にも直面してきたと述べた。ベトナム労働総同盟執行委員会は、「困難であればあるほど、見倣わなければならない」という精神のもと、愛国的な模倣の伝統と労働者階級の先駆的な性質を促進し、愛国的な模倣と擁護運動を効果的に組織し、あらゆる職業、地域、事業所、あらゆる経済部門の何百万人もの労働者、役人、労働者を参加させ、工業化の大義に積極的に貢献している。 そして国を建設するという目標のための近代化。豊かな名誉、幸福。模倣運動を通じて、何千もの典型的な先進的なグループや個人が現れ、その多くは高貴な形態で報われました。これらはすべて典型的な例であり、英雄的なベトナム労働者階級の愛国的な伝統と革命精神の生きた証拠であり、誰もが学び見習うべき輝かしい模範であり、「善良な人々、善行」という花園の最も美しい花である。

競争運動の組織、開始とともに、各レベルの労働組合は、活動内容、方法を絶えず革新し、基盤に焦点を当て、労働者、職員、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する任務をますます適切に実施し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献してきました。労働組合は、組合員、労働者のスキル、資格を向上させるための宣伝、動員を推進してきました。

「今回の競争大会は、競争運動の指導、指導、組織、および表彰政策の実施における達成された成果、長所と短所を総括し、評価する機会です。教訓を学び、競争運動を革新し、推進し、表彰活動を改善するための方向性、任務、解決策を提示します。

グエン・ディン・カン氏は、独立獲得から80年、革新から40年を経て、我が国は新たな時代、すなわち拡大の時代、発展の時代を迎えていると述べた。ホーチミン大統領の「共に愛国的な模倣を推進すれば、どんな困難も克服でき、どんな任務もうまくやり遂げることができる」という教えを染み込ませ、先駆的かつ革命的な性質と英雄的なベトナム労働者階級の輝かしい伝統を推進する組合員と労働者のチームは、愛国的な模倣の伝統を守り続け、生産的労働において積極的に成果を上げ続けることを誓う。賞賛された傑出した模範的な集団および個人は、今後もその成果を推進し、任務を遂行する模範的なリーダーとしての役割を維持するでしょう。労働組合が立ち上げた模倣運動は引き続き出発点となり、労働者、役人、労働者のチームが積極的に革新し、創造的であり、新しい発展の時代で自らを主張するために絶えず努力し、国民全体とともに自信を持って新時代に足を踏み入れ、豊かで幸せな国を築くという願望を実現する動機を生み出すだろう。

プログラムには、Do Van Chien、政治委員、党中央書記長、祖国戦線(MTTQ)党委員会書記、中央団体、ベトナム祖国戦線中央委員会委員長が出席しました。

ドー・ティエン・シー氏、党委員会委員、ベトナムの声放送局総局長。

ファン・ヌー・グエット氏、中央党委員会の欠席委員、ベトナム農民協会中央執行委員会副委員長。

グエン・ティ・トゥイエン氏。党委員会委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム婦人連合会会長。

ブイ・クアン・フイ氏、中央党委員会の欠席委員、中央青年同盟の第一書記、ベトナム祖国戦線中央委員会の副委員長。

Ong Be Xuan Truong、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム退役軍人協会会長。

チャン・タイン・ラム氏、中央宣伝・民運動委員会副委員長。

グエン・ディン・カン氏 - 党中央委員会委員、祖国戦線党委員会常務委員会委員、中央組織、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、党委員会書記、ベトナム労働総同盟委員長。

クー・ティ・ハウ氏、元党委員会委員長、元ベトナム労働総同盟会長。

ダン・ゴック・トゥン氏、元党中央委員、元ベトナム労働総同盟総会長。

Ong Ngo Duy Hieu、党委員会副書記、ベトナム労働総同盟副会長。

タイ・トゥ・スオン氏 - ベトナム労働総同盟常任副会長。

ファン・ヴァン・アイン、ベトナム労働総同盟副会長。

フイン・タイン・スアン氏 - ベトナム労働総同盟副会長。

グエン・スアン・フン氏 - ベトナム労働総同盟副会長。

元常任副会長、ベトナム労働総同盟副会長も出席しました。

午前8時35分:第11回全国労働者・公務員・労働者愛国競争大会、2025年から2030年までの期間が正式に開幕しました。開始は歓迎芸術プログラムです。

プログラムには、党、国家、ベトナム労働総同盟の指導者、80の先進的で優れた模範的な事例(37団体、43個人)が大会で表彰される予定です。

代表グエン・ティ・トゥ・ヒエン氏 - Bumhan Vina Heavy Industry Company Limited (ハイフォン市) の従業員:

私は、さまざまな職業や仕事のポジションで兄弟姉妹と出会い、経験を共有し、学ぶために、大規模な大会に参加できることを非常に光栄に思っています。

設計室での仕事の任務により、私と同僚は工場に多くの技術革新イニシアチブを打ち出しました。それを通じて、私自身はベトナム労働総同盟の創造的な労働賞、科学技術省の科学技術研究奨励賞を3回受賞しました。

男性にとって非常に大変な環境で働くことは、私にとって非常に大変でした。私は女性であり、母親、妻としての天職を持っているため、家族の仕事と会社の仕事の両方を適切に手配し、労働者の生産性と収入を向上させるための研究、イニシアチブの提案、生産性の向上、生産性の向上、生産性の向上に時間を費やさなければなりません。

私の仕事の経験から、常に学び、探求し、努力すれば、どんな職人でも高い成果を上げることができます。オフィスから工場まで、すべての職人が個人、集団、社会の利益をもたらす革新的なイニシアチブを持っています。

ベトナム労働総同盟によると、2020年から2025年の期間に、各レベルの労働組合は首相が開始した大規模な競争運動への対応を適切に組織し、同時に、労働組合のアイデンティティを持つ伝統的な競争運動の質を維持および向上させ、システム全体で活発な競争の雰囲気を作り出しました。模範的で先進的な模範を発見、宣伝、称賛、普及させる活動が重視され、推進され、労働者、公務員、労働者のコミュニティにおける積極的で人道的な価値観の広

この期間中、ベトナム労働総同盟および各レベルの労働組合は、先進的な模範を宣伝、発見、称賛、普及させる活動を常に主要な任務と位置づけており、全国の労働者、公務員、労働者の愛国的な競争運動に強力な波及効果を生み出すことを目的としています。模範的な模範に関する宣伝活動の革新、レベルアップの目標が最優先事項として掲げられています。

宣伝活動における革新的な点、模範的で先進的な模範は、労働者と労働組合をテーマにした文学創作コンテストを主催する労働新聞が、約500作品をコンテストに出品したことです。

多くの労働者、労働者、労働組合幹部の模範が、小説や短編小説の形式で紹介されました。

宣伝活動を推進し、先進的な模範例を普及させたおかげで、労働者、公務員、労働者(CNVCLD)における競争運動はますます深まり、社会に強力な波及効果をもたらしました。多くの優れたモデル、基礎からの革新的な取り組みが、各レベルの労働組合が学び、応用するための貴重な経験となっています。

模範的な労働者、献身的な労働組合幹部、多くのイニシアチブを持つ労働者、国事や家事に精通した女性労働者(CNVCLD)は、美しいイメージとなり、組合員と国民の心の中で労働組合組織の評判と地位を築くのに貢献しています。

ベトナム労働組合システムにおける表彰活動は、近年、多くの前向きな変化を遂げ、ますます実質的、効果的になり、全国の組合員、労働者、公務員、労働者の模範的な団体、個人を励まし、動機付け、タイムリーに表彰するという目標に正確に対応しています。

表彰結果における顕著な明るい兆しは、2020年から2025年までの指導職を務めない直接労働者、公務員、職員に対する表彰率が35.5%に達し、目標を上回ったことです。これは、実質的な方向への革新の方向性を明確に示しており、組合員、労働者を中心とし、表彰を施設、直接組織し、競争運動を促進する場所に強く向けています。

過去5年間で、各レベルの労働組合における愛国的な競争運動と表彰活動は、組合員、労働者の意志、向上心を呼び起こし、労働組合幹部の役割と責任を発揮し、企業の持続可能な発展事業と国の工業化、近代化事業に積極的に貢献する重要な原動力となっていると断言できます。

あなたは、あなたは、