基礎労働組合は労働組合組織からの多くの支援を必要としています。
ホーチミン市 - ベトナム労働総同盟は、基礎労働組合の組織と活動に関する規定案に関する意見聴取ワークショップを開催しました。
ベトナム労働総同盟がホーチミン市で3月24日に開催した「基礎労働組合の組織と活動に関する規定草案に関する意見聴取」セミナー。
セミナーは、ベトナム労働総同盟のトン・ヴァン・バン委員長兼労働関係部長が主宰し、南部省・市の労働組合連盟および基礎労働組合の50人以上の労働組合幹部が参加しました。
会議で発言したトン・ヴァン・バン氏は、実際には労使関係には、雇用主がいるタイプもあれば、雇用主がいないタイプもあるが、それでも雇用と賃金が発生していると述べました。それは、労働者が自分で働き、収入を得ているタイプです。
関係当局の報告によると、ベトナムには現在、労働年齢人口が約3300万人から3500万人おり、そのうち約2000万人から2200万人が正規部門の労働者です。残りは、農業部門の労働者数を差し引くと、商業および非正規部門で働く人が約1000万人になります。
したがって、ベトナムの社会経済発展プロセスに貢献するために、この部隊を組織に集め、管理、ケアする必要があります。現在、ベトナム労働総同盟は、1,023の基礎労働組合を管理しており、約85,700人の労働組合員がいます。
バン氏は、「ベトナムの法律における基礎労働組合に関する規定は、約20年前から存在しています。組織機構、組織、二段階地方政府モデル、およびベトナム労働組合組織に大きな変化がある状況において、基礎労働組合のモデルと活動に関する規定を現実と法律の規定に適合させるために、実践からの意見が必要であり、組合員が正当な保護とケアを受けられない形式的な設立を避ける必要があります」と述べました。
セミナーでは、ベトナム労働総同盟の基礎労働組合に関する規定案の紹介も行われました。
ホーチミン市ビンタンテクノロジーバイクタクシー組合のレ・タン・ルー委員長は、組合員の大多数がフリーランス労働者であり、収入が不安定で、活動時間が限られているため、組合員の集結と管理は、仕事の柔軟性、社会保険と医療保険へのアクセスが依然として多くの障壁があり、テクノロジー労働者専用の特別な政策がまだ多くないため、困難に直面していると述べました。
リュウ氏は、労働組合活動の組織において、自由労働者の特殊性に適した、より柔軟なメカニズムが必要であり、参加手続きを簡素化し、労働者が労働組合に容易にアクセスし、長期的に関与するための条件を作り出す必要があると提言しました。
セミナーでのいくつかの意見は、ほとんどの労働組合員が困難な状況にあるため、労働組合組織からの支援を強化し、家族経済を発展させるために労働組合員が優遇融資を受けられるように支援する必要があることを反映しています。同時に、ベトナム労働総同盟は、労働関係のない労働者の特殊性に適した柔軟な労働組合活動の形態について、より具体的なガイダンスを提供しています。
