労働者の職業技能とデジタル能力の向上
ホーチミン市労働総同盟とトンドゥックタン大学(TDTU)は、5月15日午後に2026年から2030年までの協力協定に署名しました。
この合意によると、両当事者は労働組合幹部の訓練と育成、労働者の専門知識、職業技能、デジタル能力の向上に協力します。同時に、労働組合活動と企業発展の実践に役立つ科学研究、イノベーション、技術移転を行います。
TDTUは、労働組合幹部、組合員、労働者向けの大学、大学院、短期研修プログラムを実施します。学校はまた、ホーチミン市労働組合連合システムに所属する労働組合幹部とその子供たちを支援する奨学金政策も策定しています。
協力プログラムの注目すべき点の1つは、両国が労働生産性を向上させ、企業がデジタルトランスフォーメーションと持続可能な開発の要件に適応するのを支援するために、科学技術の研究と応用活動を促進することです。科学セミナー、技術コンサルティング、企業支援、知的財産活動も、今後の段階で両国によって実施されます。
ホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン委員長は、この協力プログラムを通じて、ホーチミン市の労働組合幹部と労働者は、デジタル経済の要件に適したトレーニングプログラムにアクセスし、新しいスキルを更新し、職業能力を向上させる機会が増えると述べました。同時に、このプログラムは、地域社会への奉仕における高等教育機関の役割を促進し、ホーチミン市労働組合組織の持続可能な発展に同行することにも貢献します。
TDTUの党委員会書記兼学長であるチャン・チョン・ダオ准教授・博士は、両者間の協力は、高等教育機関と労働組合組織間の新たな連携モデルを開き、ホーチミン市の組合員と労働者の人材育成、技術移転の促進、イノベーション、人材の質の向上を目指すと述べました。
これは、ベトナムにおける高等教育機関と都市レベルの労働組合組織間の先駆的な包括的な協力プログラムの1つと見なされており、デジタルトランスフォーメーションと国際統合の状況において、学校、労働組合組織、企業間の連携を強化するのに貢献しています。
TDTUは、新しい状況の要件を満たすために、労働組合幹部チームの能力と労働者の資格を訓練し、向上させるために、すべてのリソースと優先順位を割り当て、同行します。
