ランソン省労働組合連盟がベトナム労働組合規約に多くの新しい内容を提案

会議で、省労働組合連盟の指導者は、第13期ベトナム労働総同盟の政治報告書草案とベトナム労働組合規約(改正・補足)草案に対する参加意見の要約報告書を発表しました。

提示された内容に基づいて、会議の代表者は、現在の労働組合活動の実践に関連する多くの問題について意見交換と議論に焦点を当てました。

政治報告書の草案では、自然災害や暴風雨の影響を受けた組合員と労働者の数を反映する内容を追加することを提案する意見がいくつかあり、過去に各レベルの労働組合からタイムリーな支援、訪問、励ましを受けました。

代表者らはまた、新しいモデルの実施後、組合員数が大幅に減少した原因をさらに明確にするよう求めました。

それに伴い、多くの意見は、人工知能(AI)が労働市場に与える影響、特に雇用構造の変化の危険性、一部の労働者の失業リスクの増加をより明確に認識する必要があると強調しています。

第14期ベトナム労働組合規約(改正・補足)案について、会議は、第22条に「労働者の正当かつ合法的な権利と利益に関連する政策と法律に関する労働者への助言と指導」の任務を追加することについて意見交換することで合意しました。

さらに、代表は、第25条第3項と重複する内容があるため、第31条第2項を削除することを提案しました。同時に、コミューン、区、特別区の労働組合は、第33条の規定に従って、直属の労働組合が大会、会議を開催するよう指導、指示する権限と任務を持つという規定を追加しました。

会議は、労働組合幹部チームが責任感を発揮し、労働組合組織の重要な文書の完成プロセスに知恵を貢献する機会です。

提起された意見はすべて、修正および補足された内容が現実に密着し、新しい状況における労働組合活動の要件を満たすことを保証し、同時に組合員と労働者の考えと願望をより明確に反映することを目的としています。

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