親会社労働者会議 - VNPTグループ2026年
2026年7月7日、フエ市で、VNPTグループは、グループ指導部、VNPT労働組合、およびシステム全体の労働者の代表者の参加を得て、2026年親会社労働者会議を開催しました。会議は、民主主義を促進し、対話を強化し、雇用主と労働者の間のコンセンサスを強化するための重要なフォーラムです。
指導演説で、トー・ズン・タイ氏(党委員会書記、グループ理事会議長)は、労働者の生活の世話、雇用、収入、制度、政策の確保における専門部門と労働組合の効果的な連携を認めました。同時に、彼は各幹部、従業員に対し、責任感を高め続け、VNPTの価値と製品を広め、約束を守る - 模範を示す - 粘り強く - 革新するという精神に基づいた企業文化を構築するよう呼びかけました。
会議では、代表者は生産・事業実績、労働者に対する制度・政策の実施状況に関する報告を聞きました。9人のメンバーからなる新任期の人民監察委員会を選出し、メカニズム、政策、研修、職位転換、福利厚生、および生産・事業効率を向上させるための解決策について、グループ指導部と直接対話に参加しました。
労働者の意見に答えて、グループのフイン・クアン・リエム総局長は、VNPTはメカニズムと政策を改善し続け、労働者が安心して仕事に専念し、キャリアを開発し、グループのデジタルトランスフォーメーションの旅とVNPT Rising行動計画の展開に同行するための有利な労働環境を作り出すと断言しました。
また、プログラムの中で、会議は親会社 - グループの団体労働協約を承認し、使用者代表とVNPT労働組合執行委員会との間の調印式を開催し、調和のとれた安定した発展した労働環境を構築するというコミットメントを確認しました。
民主主義 - 責任 - 同行の精神で、会議は2026年の決議を採択し、目標と行動の統一を生み出し、VNPTの人々が新しい段階でグループの迅速かつ持続可能な発展を築くために力を合わせるためのさらなる動機付けとなりました。
