ヴィンティエン縫製会社が2025年の労働組合費として16億ドン以上を納付
ヴィンロン - ヴィンティエン縫製株式会社は、労働組合費として16億ドン以上を納付し、2026年の収益増加と労働力維持の目標を設定しました。
3月19日、ヴィンティエン縫製株式会社(ヴィンロン省ロンチャウ区)は、生産・事業状況を評価し、労働者の生活をケアし、2026年の方向性と任務を策定するために、労働者代表会議を開催しました。
グエン・フウ・フオック氏 - 支部書記、会社社長は、2025年12月31日現在、同社には1,486人の労働者がおり、平均月収は一人当たり1015万ドンで、基本的に安定していると述べました。
フオック氏によると、昨年、輸出生産総収入は2859億ドンに達し、前年同期比9.5%増、年初から設定された計画の101.6%を達成しました。
同氏はさらに、同社は常に総公社からの関心と支援を受けており、生産活動に有利な条件を作り出し、市場と受注の困難を段階的に克服していると述べました。
しかし、フオック氏によると、労働状況は大きく変動しており、新規労働者は退職者数を十分に補填できておらず、企業は縫製ラインを33社から30社に削減せざるを得なくなり、生産量に影響が出ています。
「困難に直面しているにもかかわらず、生産量は420万個以上の製品に達し、パートナーへの納期を確保しています」とフオック氏は強調し、これはすべての労働者の大きな努力であると述べました。
同氏によると、ケア活動において、同社は労働組合の温かい家2軒の建設を支援し、68件の旧正月テトの補助金を総額2億ドン以上支給しました。
同氏によると、企業は女性労働者に対する制度を完全に実施し、労働安全衛生を確保するとともに、労働者を奨励するために257億ドン以上を表彰活動に費やしています。
「会社は、契約に署名した労働者の100%に対して、256億ドン以上の社会保険、医療保険、失業保険を全額支払い、同時に16億ドン以上の労働組合費を納付しました」と彼は付け加えました。
フオック氏によると、2026年、同社は売上高2900億ドンを目標としており、2025年と比較して1.5%増加し、平均労働者数は約1,510人です。同氏は、平均月収は1人あたり1050万ドンに達すると予想されており、前年比3.5%増加すると述べました。同時に、労働者を引き留めるために生産性と品質の向上に重点を置いています。
出席した代表者の100%が、会社と労働者間の2025年から2028年までの団体労働協約の改正付録を承認しました。
ヴィンロン省労働組合連盟のグエン・ティ・キム・ズン副委員長は、労働者の生活を気遣う企業の努力を認めました。彼女によると、会社は変動の多い状況下で、労働者の権利と福利厚生を確保するために、労働環境の改善に引き続き関心を払う必要があります。「企業は、労働者が安心して長期的に定着できるように、人的資源の安定化と収入の増加に焦点を当てる必要があります。」
