Hon Gai機械会社は労働者の雇用と収入を確保

会議にはタン・クアンニン党委員会宣伝部長のブイ・ヴァン・ゴイ氏も出席した。ホンガイ区労働組合委員長のド・ティ・レ・クエン氏と、ホンガイ・ビナコミン機械会社の指導者および136人の役員、労働者、従業員。

2025年、同社労働組合は第XXXIV回労働組合総会、任期2025年から2030年を成功裏に開催し、5人の執行委員会委員、3人の検査委員会委員を擁しました。現在、同社労働組合には141人の組合員がいます。

同社は、国家の規定に従って労働者に対するすべての制度と政策を完全に実施しました。安定した雇用を確保しました。社会保険、医療保険、社会保険に十分に加入しています。2025年の平均収入は1人あたり1人あたり13億9200万VNDに達し、計画の123.8%に相当します。

労働生産競争運動、イニシアチブの促進、技術革新が推進され、生産性の向上、コスト削減、残業の抑制に貢献しています。

同社は、労働条件、職場環境の改善に重点を置いています。労働規則、集団労働協約、および地方自治体の民主主義規則を厳格に実施しています。

有害な育成制度、健康管理制度、特に暑い時期、長期的な建設現場への移動は、関心を持って実施されています。

2925年、同社は給与、ボーナス制度を完全に実施しました。旧正月(30.4〜1.5)などの祝日やテトを労働者に支援し、国際女性デー(8月3日)、鉱山労働者の伝統の日を記念する活動を組織しました。特に、同社創立65周年記念式典(1960年8月1日〜2025年8月1日)は、荘厳に開催され、良い印象を残しました。

同社はまた、訪問や困難に対する助成金の手配も行っています。優れたグループや個人にタイムリーに報酬を与える。生産やビジネスに多くの貢献をした労働者向けに、トゥエンクアン省で2つのツアーとツアーを企画しました。

会議で、Do Thi Le Quyen - Hong Gai phuong労働組合委員長 - は、2025年に同社が達成した労働組合の成果を認め、称賛しました。労働組合に対し、労働者にとってより有利な方向に団体労働協約を見直し、補足するよう求めました。活動方法の革新、労働者と雇用主間の対話の強化。「労働組合食堂」や「労働組合の花畑」などのモデルを効果的に展開するよう求めました。

クエン氏はまた、同社に対し、2026年1月1日から最低賃金を規定する政令293/2025/ND-CPの実施に関心を払い、労働者のテトの世話をするよう要請しました。グリーンで持続可能な開発を先導する企業競争運動を開始し、2030年までにクアンニン省を中央直轄市にすることの目標の達成に貢献します。

この機会に、同社労働組合と同社の2人の個人が省労働組合連盟から表彰状を授与され、1人の個人がホンガイ区人民委員会から表彰状を授与されました。多くの団体、個人が同社から称賛、表彰されました。

会議は、総収益186億ドン、税引前利益4兆106億ドンを含む2026年の生産・事業計画に関する労働者会議決議を承認し、合意しました。

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