フートー省労働組合連盟がリーダーシップ人事計画に関する意見を聴取

4月3日、フートー省労働組合連盟は、省労働組合連盟常務委員会が、2025年から2030年および2030年から2035年の任期における主要な指導的地位(委員長、副委員長)の計画に関する意見を収集するための拡大執行委員会会議を開催したと発表しました。

会議には、フートー省労働組合連盟第1期(2025〜2030年)の常任委員、常務委員会委員、執行委員会委員を含む80人の主要幹部が出席しました。労働組合活動委員会の副委員長、工業団地労働組合委員会の副委員長、およびコミューンおよび区の労働組合委員長。

会議で発言したハ・ドゥック・クアン同志(省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、フートー省労働組合連盟委員長)は、幹部計画の策定、見直し、補足は、省党委員会常務委員会の2025年12月12日付規則第128-QĐ/TU号および省ベトナム祖国戦線委員会常務委員会の2026年3月31日付公文書第427/MTTQ-BTT号に従って実施されると強調しました。

計画作業は、新しい段階での任務要件を満たす省労働組合連盟の幹部リーダーシップの人材を育成し、安定性、継承性、発展性を確保することを目的としています。役職基準に従って段階的に標準化し、若手幹部、特に初めてリーダーシップと管理に参加する幹部の割合を増やします。

同時に、幹部の配置は、作業委員会、工業団地労働組合、および基礎労働組合の間で調和することが求められています。

真剣かつ責任ある精神で、会議は信任投票を実施し、設定されたプログラムのすべての内容を完了しました。

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