ハイフォン市労働組合連盟は、2026年労働者の月間に1,000人の組合員に補助金を支給
ハイフォン - ハイフォン市労働組合連合は、11の重点目標を掲げた2026年労働者の月間計画を発表しました。
各コミューン、区、特別区の労働組合は、2026年の労働者の月を歓迎し、国際労働者の日5月1日の140周年を祝い、ベトナム労働組合第14回大会を歓迎するために、少なくとも1つのプロジェクト、製品、作業項目(工業団地労働組合委員会は少なくとも5つ登録)を登録し、そのうち少なくとも5つのプロジェクト製品に基礎レベルの標識が取り付けられます。
各コミューン、区、特別区、傘下の基礎労働組合は、少なくとも1つの大規模な文化芸術、スポーツ活動を組織し、労働者、公務員、従業員の文化スポーツクラスターが少なくとも1つの活動を組織することを奨励し、組合員と労働者の精神生活の向上に貢献します。
ハイフォン市労働組合連盟は、組合員開発のピーク月間を開始し、基礎労働組合を設立し、少なくとも10,000人の新しい労働組合員を受け入れ、新たに20の基礎労働組合を設立することを目指します。それに加えて、少なくとも75件の団体労働協約が新たに締結または再締結されるよう努め、そのうち少なくとも30件がタイプB以上の基準を満たすように努めます。労働生産性を向上させるためのイニシアチブ、技術革新、ソリューションの提案に参加する組合員と労働者の割合を10%にすることを目指します。そのうち少なくとも30%のイニシアチブがユニットや企業で実際に適用されるように努めます。少なくとも1,000人の安全担当者が、活動スキル、労働保護コーナーの構築、労働安全衛生の実施に関する20の基礎労働組合の検査について宣伝およびトレーニングを受けます。
2026年労働者の月間中、ハイフォン市労働組合連合会は、住宅に困窮している組合員に20軒の「労働組合の温かい家」を新築・改修するための支援金を贈呈します。困窮している1,000人の組合員、労働者に、1人あたり1,000,000ドン相当の補助金を支給します。工業団地労働組合委員会、コミューン、区、特別区労働組合は、「労働組合の食事」組織に所属する基礎労働組合の95%以上を指導します。「労働者への感謝」プログラム。
