故郷を離れた労働者の温かい訪問
ドンナイ市では、労働組合員と労働者の世話をするために、労働組合支部が寮、住宅地、労働者が住む場所に派遣されました。
労働者に感謝の意を表する下宿エリアについて
ドンナイ省には多くの労働者がおり、そのうち移民労働者が多数を占めており、劣悪な条件の下でアパートに住まなければなりません。
組合員と労働者の困難を把握し、チャンシンベトナム有限会社(ドンナイ市タントリエウ区タインフー工業団地)の労働組合は、会社の取締役会と協力して、下宿の労働者を訪問する活動を展開し、長年にわたって会社の年次活動となっています。それによると、会社は毎年1〜2回下宿の労働者を訪問し、各訪問はタントリエウ区、ロンタン区、チャンダイ区などの下宿を借りている多くの労働者が住んでいる地域で1,000〜2,000人の労働者を訪問し、訪問と贈り物を贈ります。
会社労働組合によると、活動は温かく親密な雰囲気の中で行われ、企業と労働組合組織が故郷を離れて働く労働者の生活に実際的な関心を払っていることを示しています。短い訪問でしたが、活動は労働組合、企業、労働者間の団結、協力、責任の精神を広めるのに貢献しました。同時に、企業が団結した持続可能な労働環境、労働者が安心して仕事に専念できる場所を確立する機会でもあります。
チャンシン・ベトナム有限会社の労働組合委員長であるダン・トゥアン・トゥー氏によると、これは1年間の生産労働における組合員と労働者に感謝と励ましの意を表し、同時に労働者が来年の仕事への意欲を高めるための活動です。
労働者の住宅への期待
同様に、Hwaseung Vina有限会社(ドンナイ市ニョンチャック区ニョンチャック1工業団地)の労働組合も、毎年寮を訪問して労働者を見舞う活動を行っています。同社の労働組合によると、年末ごとに、同社の労働組合執行委員会は、同社の取締役会と協力して、寮を訪問して労働者を見舞い、同時に労働者に数千個の贈り物を贈る計画を立てています。
Hwaseung Vina有限会社は、ドンナイ市ニョンチャック区で約8,000人の労働者を抱える労働者数の多い企業の1つです。下宿に住む労働者を励ますために。労働組合の執行委員会と会社幹部は常に労働者の生活に関心を払い、会社に同行し、貢献してくれた労働者に感謝しています。
ドンナイ市ニョンチャック区には現在、5つの工業団地と1つの工業団地があり、地域に一時的に居住している労働者は約70,000人で、そのほとんどがアパートに住んでいます。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、チャンシン・ベトナム有限会社の労働組合委員長であるダン・トゥアン・トゥー氏は、同社には約42,000人の労働者がおり、そのうち30%が中部および北部省からの移民労働者であると述べました。現在、労働者は多くの条件が不足している下宿に住まなければなりません。
したがって、トゥー氏は、労働組合、地方自治体、企業が協力して労働者の住宅を建設し、彼らが生活を安定させ、労働者の子供たちのために幼稚園を建設し、彼らが安心して生産労働に従事できるようにすることを望んでいます。同時に、トゥー氏は、労働者にサービスを提供するために、各工業団地で文化施設の建設を推進する必要があると評価しました。
統計によると、ドンナイ省の総住宅需要は約60万〜65万人で、約15万〜16万戸の社会住宅に相当します。そのうち、約70%が工業団地や集中工業団地で働く労働者グループのニーズです。
