労働組合が山岳地帯の医師と医療従事者の長期的な絆を支援
ラオカイ - 医療業界の特殊なプレッシャーの中で、第2総合病院労働組合からの実際的な関心は、数百人の組合員が安心して仕事に打ち込めるようにしました。
現在、病院労働組合には37の労働組合組織があり、740人の組合員と労働者がいます。ラオカイ省労働組合連盟の関心と病院党委員会の指導の下、労働組合活動は専門的な任務とますます結びつき、患者への奉仕の精神と態度に前向きな変化をもたらしています。
組合員のケアを中心的な任務と位置づけ、労働組合は制度と政策を十分に確保するために協力し、労働者の収入の安定に貢献し、平均して月額1,520万ドン以上を達成しました。
同時に、幹部、医師、看護師が専門知識を向上させ、約800の技術を習得し、ラオカイ省の人々のますます高まる診療ニーズに応えるための条件を整えます。
文化、スポーツ、観光、リゾート活動が定期的に維持され、組合員が労働力を回復し、結束を強化するのに役立っています。
競争運動を通じて、病院は46件の科学研究テーマ、432件の基礎レベルのイニシアチブ、25件の省レベルのイニシアチブを持ち、多くのイニシアチブが実践に効果的に応用され、診療の質が向上しました。
困難な状況にある組合員のケア活動もタイムリーに関心が払われています。過去2年間で、労働組合は350人の組合員を支援し、総費用は8億5千万ドンを超え、労働者が困難を乗り越え、安心して仕事に打ち込めるように貢献しました。
グエン・クオック・フイ氏(病院副院長、労働組合委員長)によると、労働者とリーダーシップの間の架け橋としての役割を十分に発揮し、安定した労働環境の構築に貢献し、医師と看護師のチームが職業に長く携わるための動機を生み出したおかげです。
革新、団結、発展というモットーの下、ラオカイ省総合病院No.2労働組合は、組合員の確固たる拠り所としての役割を再確認し、国民の健康管理の質の向上に貢献しています。
