病院で労働者を結びつけ、火を灯す労働組合の食事
ザライ - 労働組合基礎組織は、労働安全衛生を確保し、困難な状況にある6人の組合員を支援するために動員しました。
労働組合の温かい食事が労働者の心を温める
2026年労働者の月間における組合員と労働者への多くの実践的で創造的なケア活動、特に人道的意義に富んだ「労働組合の食事」モデルにより、ホアンアインザライ医科薬科大学病院の基礎労働組合は、優れた業績によりザライ省労働組合連盟から表彰状を授与されました。
451人の組合員を持つ民間医療ユニットであり、労働者の100%が労働組合組織に参加しているホアンアインザライ医科薬科大学病院の基礎労働組合は、医師、看護師、スタッフが24時間365日継続的に働き、頻繁に救急当直、シフト制勤務を行い、高い職業的プレッシャーにさらされているため、常に医療業界の特殊な困難に直面しています。
際立ったハイライトは、病院の理事会と理事会の協力を得て開催された「労働組合の食事」プログラムです。
各食事の価値は通常よりも8万ドン増加し、メニューは科学的に作成され、栄養価が高く、食品安全が確保されており、当直後の医療従事者の労働力の再生に貢献しています。
診療活動に影響を与えないように、労働組合執行委員会は多くの柔軟な食事時間帯を設け、約380人の組合員と労働者がプログラムに参加できるようにしました。
そのような状況下で、労働組合執行委員会は、労働者の月間の活動の組織方法を積極的に革新し、すべての組合員が参加し、享受する機会を得られるように、実際の状況に適したモデルを選択しました。
労働者が安心して団結できるように団結する労働組合
ホアンアインザライ医科薬科大学病院の労働組合委員長であるグエン・ティ・クイン・ローン女史は、医療業界が継続的に活動しているという特殊性から、集中的な活動を組織することは常に難しい課題であると述べました。そのため、労働組合執行委員会は、すべての組合員が参加し、恩恵を受けるための柔軟な形態を選択しました。
「私たちの考えでは、栄養価の高い食事は、労働者が高強度の労働時間の後に健康を回復するのに役立つだけでなく、労働組合執行委員会が組合員とより親密になり、彼らの考えや願望に耳を傾け、タイムリーに共有し、励ます機会でもあります。それはまた、プログラムがもたらす最大の価値でもあります」とロアン氏は語りました。
今年の労働者の月には、基礎労働組合は専門部門と協力して、昼食の質を向上させ、労働条件の改善に関心を払い、労働安全衛生を確保し、困難な状況にある6人の組合員を総額900万ドンで支援しました。
病院はまた、施設、最新設備への投資、労働環境の改善、冷却システムのメンテナンス、給与制度、手当、福利厚生に関心を払い続け、労働者が安心して仕事に取り組み、長期的に事業所に定着できるように条件を整えています。
達成された結果を評価して、ザライ省労働組合連盟の指導者は、ホアンアインザライ医科薬科大学病院の基礎労働組合は、2026年の労働者の月間を効果的に実施したユニットの1つであり、組合員と労働者のニーズに適した多くのケアモデルを持っていると述べました。
同時に、労働組合支部が効果的なモデルを引き続き推進し、優れた方法を普及させ、調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献し、医療従事者のチームをますます緊密にし、職業に専念させることを期待していると表明しました。
ザライ省労働組合連盟の表彰状は、ホアンアインザライ医科薬科大学病院労働組合の活動内容と方法を革新する努力に対する評価です。
