ダナン労働組合がリエンチェウ下宿地区の労働者自主管理グループで法律を啓発
ダナン - 市労働組合は、リエンチェウ区の借家地区の自主管理労働者グループで労働者に法律を宣伝しています。
4月15日のダナン市労働組合連合からのニュースによると、市労働組合連合は第5軍管区と協力して、リエンチェウ区の自主管理労働者グループに所属する労働者向けの法律普及啓発プログラムを開催しました。
プログラムには、第5軍管区、市労働組合連合、タインケー基礎社会保険、リエンチェウ区労働組合の指導者代表、および約200人の組合員と労働者が参加しました。
会議は、労働者が直接的かつ実用的な方法で法律情報にアクセスし、地域住民の法令遵守意識を高め、健全な文化生活を構築するのに貢献する重要な機会です。
会議では、報告者が2019年労働法、2015年労働安全衛生法、および実施に関するガイダンス文書に関連する多くの実用的な内容を伝えました。
内容は、労働者の権利と義務、労働契約、労働時間、休憩時間に関する規定、労働安全衛生対策、労働災害および職業病の予防に焦点を当てています。
さらに、会議では、社会保険政策の新しい点も普及し、労働者が病気休暇、出産休暇、労働災害、退職年金などの保険加入時の権利についてより深く理解するのに役立ちます。
それを通じて、社会保険の役割を「社会保障網」として認識を高め、生活の安定と長期的な安心して働くことに貢献します。
会議の雰囲気は、第5軍区大衆活動室が上演し、メッセージを穏やかで理解しやすい方法で組み込んだ寸劇「一日妻になる」で、より活気に満ち、親しみやすくなりました。
さらに、組織委員会は、知識を強化し、参加者との積極的な交流を生み出すために、報奨金付きの質疑応答セッションも開催します。
この機会に、第5軍管区は、困難な状況にある組合員と労働者に、1人あたり100万ドン相当の5つの贈り物を贈呈しました。これは、労働組合組織と労働者の生活に対する協力ユニットの関心と配慮を示す実践的な活動です。
これに先立ち、2つのユニットは、ホアカーン区の借家地区の自主管理労働者グループで約150人の労働者を対象とした宣伝セッションを共同で開催しました。困難な状況にある労働者に5つのギフトを贈呈しました。
