2026年に退職する村の党支部書記の人員削減手当
法律事務所は、2026年に退職した村の党支部書記の人員削減手当に関連する読者の質問に答えます。
読者からの質問:私は1976年11月生まれの女性で、2017年11月から2026年6月30日まで村の党支部書記を務めていましたが、村の再編のために退職しました。2022年11月から社会保険に加入し、受け取る手当は3,040,000ドンです。それでは、人員削減に関する政令154/2025/ND-CPに従って、私はいくら手当を受け取ることができますか?
YouMe有限責任法律事務所は次のように述べています。
読者は村の党支部書記であり、村の非常勤活動家(政令第185/2026/ND-CP第14条第1項の規定による)に該当します。
読者は、村の再編・統合により余剰となり、即時退職する対象となります(政令第154/2025/ND-CP第2条第5項による)。
年齢について:読者は1976年11月生まれ(女性)で、退職時(2026年6月)はわずか49歳7ヶ月でした。政令135/2020/ND-CPに添付された付録Iに基づき、読者は退職年齢に達していないグループに属しています(1976年11月生まれの女性の退職年齢は60歳)。
現在の月額手当額:3,040,000ドン。
勤務期間(実務):2017年11月から2026年6月30日まで8年8ヶ月。
政令154/2025/ND-CP第5条第7項によると:
7. 手当の計算期間は、本政令第6条、第7条、第8条、第9条第1項、第10条第1項に規定されている勤務年数に基づいており、奇数の月がある場合は、原則に従って四捨五入されます。1ヶ月から満6ヶ月までは0.5年と計算され、0.5年の手当額に相当する手当が支給されます。6ヶ月以上12ヶ月未満までは1年と四捨五入されます。
したがって、奇数の月数は8ヶ月(6ヶ月以上12ヶ月未満)で、1年に切り上げられます。
補助金を計算するための合計勤務期間は9年です。
このケースは、勤務年数が5年以上、退職年齢まで残りの年齢が5年以上(60歳に対して49歳7ヶ月)であり、政令154/2025/ND-CP第10条第1項c号の規定に該当します。
政令154/2025/ND-CP第10条第1項c号は、次のように規定しています。
勤務年数が5年以上で、退職年齢まで5年以上の者は、以下の制度を享受できます。
現在の月額手当の0.8倍に60ヶ月を掛けた一時金を受け取ることができます。
勤務年数ごとに現在享受している月額手当の1.5倍の手当を受け取ります。
就職活動のために、現在受けている3ヶ月分の月額手当が支給されます。
強制社会保険の加入期間を維持するか、社会保険に関する法律の規定に従って社会保険一時金を受給することができます。
したがって、具体的な補助金レベルは次のとおりです。
月数に応じた一時金(最大60ヶ月):
補助金 = 0.8 × 3,040,000 × 60 = 145,920,000 VND。
勤務期間に応じた手当:
9年 × 1.5ヶ月 = 13.5ヶ月。
13.5 × 3,040,000 = 41,040,000ドン
求職手当:
3 × 3,040,000 = 9,120,000ドン。
読者が受け取る予定の一時金の総額は次のとおりです。
145,920,000 + 41,040,000 + 9,120,000 = 196,080,000 ドン。
注意してください。これは、読者が相談時にすぐに退職すると仮定し、読者から提供された情報に基づいて決定される予定の補助金レベルです。
この手当額は、管轄官庁の決定に代わるものではない。正確な手当額は、制度の支払いを実施する際の管轄官庁の決定に従って実施される。
