2026年5月から労働組合費の減額を検討する権限

YouMe有限責任法律事務所のグエン・ティ・トゥイ弁護士が回答します。

政令第105/2026/ND-CP第12条第4項は、労働組合財政に関する労働組合法のいくつかの条項の詳細および実施に関するガイダンスを規定しており、労働組合費の減額を検討する権限と手順を次のように規定しています。

a) 労働組合費の減額を検討する権限は、ベトナム労働総同盟またはベトナム労働総同盟の分権化規定に従った省レベルの労働組合連盟にあります。

b) 本条第1項に記載されている企業、協同組合、協同組合連合は、労働組合費の減額を検討するよう求める文書(本政令に添付された付録Iの様式による)1セットを、労働力使用状況報告書、および本条第1項の規定に従って削減対象となる労働者のリスト、および現在の労働者数を削減する前に存在していた労働者の総数とともに、ベトナム労働総同盟または省レベルのベトナム労働同盟に提出する。

実際の状況に基づいて、ベトナム労働総同盟は、直接、オンライン、または郵便サービスを通じて実施する方法を具体的に規定しています。

c) 本項b号に記載された資料を添付した企業、協同組合、協同組合連合からの要請書を受け取った日から15営業日以内に、労働組合の財政のバランス能力(国家予算支援を除く)に基づいて、ベトナム労働総同盟または省労働組合連合は、本条第1項および第2項に規定されている条件を満たす企業、協同組合、協同組合連合に対する労働組合費の拠出額の減額について書面で検討し、回答します(理由を明記することに同意しない場合)。

したがって、2026年5月16日から、労働組合費の減額を検討する権限は、ベトナム労働総同盟またはベトナム労働総同盟の分権化規定に基づく省レベルの労働組合連盟にあります。

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