7月1日からのコミューン人民委員会委員長の手当

YouMe法律有限責任会社によると、2026年7月1日から適用される基本給は月額2,530,000ドンで、コミューン人民委員会委員長のいくつかの手当は次のように実施されます。

リーダーシップポジション手当:

政令第07/2026/ND-CP第1条第2項に基づき、ハノイ市、ホーチミン市直轄のコミューン、区、特別区人民委員会の委員長に対する指導的地位手当係数は0.7です。

残りの省・市直轄のコミューン、区、特別区人民委員会の委員長は、役職手当係数0.6を適用します。

したがって、2026年7月1日から、ハノイ市、ホーチミン市直轄のコミューンにおけるコミューン人民委員会委員長の指導的地位手当は月額1,771,000ドンとなり、残りの省・市直轄のコミューンにおけるコミューン人民委員会委員長は、指導的地位手当として月額1,518,000ドンが適用されます。

兼任手当、役職手当:

政令第33/2023/ND-CP第20条に基づき、幹部が他の役職、職名を兼任し、承認された幹部、公務員の数のうち1人を削減できた場合、兼任手当の額は、給与レベル(第1段階)の50%に、兼任役職、職名の指導的地位手当(該当する場合)を加えた額となります。

コミューン人民委員会委員長が複数の役職、役職を兼務する場合、最高の兼務手当が支給されます。

コミューン委員長が村や地区の非常勤職員の役職を兼務する場合、省レベル人民評議会の規定に従って兼務手当を受け取ることができます。

地域手当:

自然条件が厳しく、遠隔地、僻地、困難な要因がある地域で働く場合、コミューン人民委員会委員長は、政令第204/2004/ND-CPおよび通達第23/2025/TT-BNVの規定に従い、具体的な地域に応じて、253,000ドンから2,530,000ドンの手当に相当する係数0.1から1の地域手当を追加で受け取ることができます。

特別手当:

政令第204/2004/ND-CP号、通達第24/2025/TT-BNV号の規定に基づき、本土から遠く離れた島や生活条件が特に困難な国境地域で働く場合、コミューン人民委員会委員長は、2026年7月1日から享受できる新しい給与レベルの30%、50%、100%の特別手当を追加で享受できます。これは、具体的な地域によって異なります。

経済社会状況が特に困難な地域での勤務手当:

政令76/2019/ND-CP第4条、第5条に基づき、経済社会状況が特に困難な地域で働く幹部は、以下の手当を追加で受け取ることができます。

+ 経済社会状況が特に困難な地域で5年未満勤務した場合の誘致手当:誘致手当の額は、2026年7月1日から享受される新しい給与の70%に、役職手当、超過勤続手当(該当する場合)を加えたものです。

+ 経済社会状況が特に困難な地域で5年以上勤務した場合の月額手当:

それによると、2026年7月1日から、経済社会状況が特に困難な地域で実務経験のあるコミューン人民委員会委員長は、5年以上10年未満の実務経験のある者に対して、月額1,265,000ドンの追加手当を受け取ります。

10年以上15年未満の実務経験者の場合は月額1,771,000ドン、15年以上以上の実務経験者の場合は月額2,530,000ドン。

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