台湾(中国)での雇用機会、基本給は月額2400万ドン
9月18日、ドンタップ省雇用サービスセンターのグエン・フー・ヒエウ所長は、同センターが台湾(中国)で働く男性労働者の採用を仲介なしの直接採用方式で実施していると発表しました。採用された人は、月額29,500台湾ドルの基本給、約2400万ドン相当の契約を結び、残業代は含まれていません。
特筆すべきは、プログラムに参加する労働者は派遣費用を支払う必要がないことです。この費用は、労働者が入国した後、雇用主によって支援されます。
採用ポジションには、技術スタッフと操作スタッフが含まれます。主な仕事は、機械の操作、配置、保守に関連しています。製品の品質検査、梱包、および生産レポートの作成。
応募者は18歳から38歳までの男性で、高等学校卒業または同等の資格を持っていること。中国語のコミュニケーション能力があること。機械の操作、保守、および基本的なコンピューター知識の経験があること。
労働者は、採用プログラムの健康要件を満たす必要があります。台湾(中国)で働いていたことがあり、帰国した人は、以前の居住期間中に法律に違反していないことが求められます。
合格者は会社から寮を手配されます。残業代は、規定および契約で合意された基本給に加えて計算されます。
ドンタップ省雇用サービスセンターは、2026年9月30日まで申請書を受け付けます。申請を希望する労働者は、ドンタップ省雇用サービスセンターの労働供給室に直接申請書を提出し、相談と手続きの案内を受けてください。
センターは、労働者にプログラムについて学ぶためにユニットに直接連絡し、委任されていない個人や仲介組織を介さず、規定外の費用が発生しないように勧告しています。
