組織機構の縮小時に職員の制度を計算するための給与を決定する

内務大臣のファム・ティ・タン・トラは、政治システムの組織構造の組織において、役人、公務員、役人、従業員との政策と体制の実施を導く、多くの回覧01/2025の記事を修正し、補足しています。

この循環は、第1条178/2024で規定されている機関、組織、およびユニットの幹部、公務員、役人、従業員（暗号組織で働く人々を含む）のための政策と体制の実施を導きます。

被験者に関しては、循環は次のように述べています。役人、公務員、公務員。コミューンレベルの役人、従業員および従業員は、ポイントA、B、C、G、第1条、第3条、第4条、第4条、第2条、第2条、および暗号組織の組織における労働者（国防省と公共安全保障省の指導に基づく被験者を除外する）で指定されている第2条第1条第1条第1条第2条に記載されています）で指定されています。 178/2024（命令第67/2025命令で修正および補足）。

特に、この回覧では、内務省は、州の予測された給与によると、現在給与で恩恵を受けている月給に関する規制を修正および補足しました。

したがって、月給は現在です。給与に関する法律に従って、ランク、ランク、ランク、ポジション、タイトル、プロのタイトル、給与手当（リーダー手当、年功手当;はい）による給与です。

上記の月額給与を計算するための基本給は、以前の月、退職月の直前の時点で政府が規定した基本給です。

また、002/2025の回覧では、内務省は、5つの特定のケースで年齢前に退職した人々との政策と体制の計算を導きます。

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