コミューンレベルの人民委員会は、公立事業所で働く公務員を採用、配置される。

各レベルの行政単位の配置と2段階の地方自治体組織モデルの構築に関する政府指導委員会は、コミューンレベルで多分野、多分野の事業サービスを提供する公立事業単位の設立を指導する公文書番号20/CV-BCDを発行しました。

指示によると、コミューン人民委員会は、国家予算が保証する、基本的で不可欠な公共事業、多部門、多分野(文化、スポーツ、観光、情報、通信、環境、農業普及、都市など)を提供する1つの公的事業ユニットを管轄権に基づいて設立することを決定しました。

労働者数について、管轄当局から割り当てられた国家予算から給与を受け取る職員の総数(教育、医療事業の人員を除く)に基づいて、当面、省人民委員会に対し、コミューンレベルでこの公立事業所を設立する際に、割り当てられた要件と任務を満たし、管轄当局の指示に従うことを保証するために、予算から給与を受け取る職員の数を見直し、バランスを取り、配分することを提案します。

コミューンレベルの人民委員会は、割り当てられた人員数に応じて、公立事業所で働くすべての職員を採用、配置する責任を負います。

割り当てられた人数で十分な職員をタイムリーに採用できなかった場合、コミューン人民委員会は、政府の政令第111/2022/ND-CP号(2022年12月30日付)第9条第3項の規定に基づく任務要件を直ちに満たす専門的、専門的な人材に対する労働契約を締結できます。

コミューンレベルでの公立、多部門、多分野の事業ユニットの設立は、機構の整理、合理化の傾向に沿った一歩であり、現代的な管理要件を満たすと同時に、地域住民と企業へのサービス効率を高めます。

同期的に展開されると、このモデルは、管理窓口を統一し、資源を効果的に活用し、機能と任務の重複を減らすのに役立ち、同時に、人々が地域で多くの仲介段階を経ることなく、多くの種類の公共サービスにアクセスできるようにします。

公的事業ユニットとは、国家の管轄機関、政治組織、法律の規定に従って政治社会組織によって設立された組織であり、法人格を持ち、公共サービス、国家管理サービスを提供する(2010年公務員法第9条第1項で定義されている)。

2010年公務員法第9条第2項では、公立事業体は次のタイプに分類されています。

自主権を与えられた:任務遂行、財務、組織、人事において完全に自主権を与えられたユニットです。

完全な自主権が与えられていない:上記のタイプとは対照的に、この場合の公共事業体は、任務の遂行、財務、組織、人事に関する完全な自主権が与えられていません。

公的事業体の財政自主性レベルについて、政令60/2021/ND-CP第9条は次のグループに分けられます。

公的事業体は、定期支出と投資支出を自己負担します。

公的事業体は、定期的な支出を自主的に保証します。

公的事業体は、定期的な支出の一部を自己負担します。

国家が運営費を保証する公的事業体:これは、運営費の自己保証レベルが10%未満である、または事業収入源がない事業体です。

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