5年間勤務した地区リーダーは、公務員への採用を検討される可能性があります。
5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している地区リーダーは、規定に従って公務員として採用されることが検討される可能性があります。
党中央執行委員会の第14回党大会決議を実施するための行動計画によると、国会党委員会、政府党委員会は、中央政府の方向性に従って、公的事業体、学校、教育機関、医療機関、国営企業を再編するために、省党委員会、市党委員会、中央直属の党委員会と協力して主導する任務を負っています。
新しい状況における要件に適合するように、コミューン、区の村、地区、および村、地区の非常勤職員の配置を実施します。
この任務は、中央政府から2026年第2四半期に予算資源で実施するよう委託されました。
現在、内務省は村、地区の組織と活動に関する新しい政令を策定しており、2026年から全国規模での見直し計画を準備しています。
そのような状況において、一部の基礎レベルの対象者を公務員として受け入れるための条件に関する規定も多くの関心を集めています。
内務省によると、政令170/2025/ND-CP第13条第1項は、公務員として採用される対象者を次のように規定しています。
才能ある人材を惹きつける政策に従って、公的部門以外の機関、組織、部門で働く専門家、科学者、法律家、優秀な弁護士、模範的で優れた起業家。
公的事業体で働く公務員。
人民軍、人民公安、暗号組織で給与を受け取っており、公務員ではない者。
国家が100%の定款資本を保有する企業、または国家が50%以上の定款資本を保有する企業、または議決権のある株式の総数で、課レベル以上の役職、役職を保持している者。
かつて幹部、公務員であった者が、その後、管轄当局によって異動、配置転換され、他の機関、組織の幹部、公務員ではない職務に就いた者。
党と国家が任務を割り当てた協会で働くために権限のある当局から割り当てられた人員配置目標に従って採用された人々。
本政令の施行日より前のコミューンレベルの非常勤職員。
2013年から2020年までの農村部および山岳地帯の開発に参加するコミューンにボランティアの若い知識人を選抜するパイロットプロジェクトのメンバーは、コミューンで働く労働契約を登録し(2025年7月1日より前)、コミューンで働くために(2025年7月1日から)登録します。
一方、政令33/2023/ND-CP第33条によると、村や地区の非常勤職員は、3つ以下の役職(党支部書記、村長または地区長、祖国戦線活動委員長を含む)で月額手当を受け取ることができます。
したがって、地区リーダーが政令170/2025/ND-CP第13条第1項に規定されている特定の対象グループに属し、5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している場合、公務員として採用されることが検討される可能性があります。
勤務期間は継続する必要はありません。社会保険一時金を受け取っていない場合は、規定に従って5年間を計算するために、以前の勤務期間を合計することができます。
