根拠のない憶測に注意してください

閣下、第15回中央委員会会議後、第14期人事に関する多くの憶測がソーシャルメディアに登場しました。この現象について詳しく分析していただけますか?

- まず、言うまでもなく、敵対勢力やサイバー空間の一部の個人が、党大会ごとに人事について噂していることは驚くべきことではありません。

これはそれほど理解しがたいことではありません。全国党大会の特に重要な性質のために、党の人材、重要な地位についての物語は、国民、世論、さらには国際世論からもますます注目を集めています。したがって、さまざまな種類の噂が現れています。もちろん、多くの情報は根拠が非常に欠如しており、根拠が不足しています。

重要な問題は、幹部、党員、知識人、そして国民全体が非常に冷静で、冷静に、全体的に、公式情報に基づいて、推測や歪曲された情報に巻き込まれることなく、認識し、アプローチしなければならないことである。特に、非常に冷静でなければならず、党大会の人事活動は「党内戦、権力闘争」であるという誤った敵対的な見解に直面して戦わなければならない。

人事業務はどのように綿密かつ機密に行われているか教えていただけますか?

- 人事に関しては、まず第一に、これは非常に重要な仕事であり、党の非常に厳格な手順と規制に従って実施されていると言わざるを得ません。

私たちは、大会の準備が終わった段階で、中央委員会会議は非常に慎重に議論し、さまざまな意見交換を行い、党と人民から委ねられた使命を果たす、有能で能力、資質を備えた人材を見つけることができるように、中央委員会会議で非常に慎重に議論された内容を想像することができます。この内容は、党大会での人材紹介の基礎となるために、中央委員会会議で議論されました。

一方、組織、幹部、労働、社会の分野における国家機密リストに関する首相決定第2500/QD-TTg号(2025年11月17日)によると、党中央執行委員会が政治委員の人事を検討、選出する準備、計画、案のプロセスは、国家機密レベルの極秘である。

したがって、現時点では、人事業務に関する憶測や推測には根拠がないと断言できます。外部の人々は、主要な人事について具体的に知ることはできず、根拠もありません。敵対勢力の憶測は、私の意見では、主に主観的な推測であり、正確性を保証していません。

それでは、根拠のない憶測がもはや「生きる場所」にならないように、どのような解決策を展開する必要があると思いますか?

- この任務を遂行するためには、包括的な多くの異なる同期的なソリューションが必要です。しかし、トゥー・ラム書記長が2025年の党の宣伝・国民運動総括会議で述べた非常に重要な内容の1つは、党の思想基盤の保護活動は、誤った、敵対的な、妨害的な見解を反論する闘争にとどまらず、情報戦線を積極的に構築し、否定的な側面を積極的に取り除き、公式情報を使ってサイバー空間を「緑化」することです。

この重要な会議で書記長は、宣伝・大衆動員部門全体が、全国の宣伝・大衆動員関係者がどのように要件を把握し、今後の任務計画を展開するための作業を理解できるかを徹底的に理解することに注力するよう要請した。業界はまた、サイバー空間内の「仮想」情報、「ハッカー」情報、および偽情報を削減するための効果的な管理ソ​​リューションも必要としています。これができれば、犯罪を減らし、ネガティブな感情を減らし、データを健全にし、社会を健全にし、人々の信頼を維持することができます。

私の考えでは、もう1つの非常に重要なことは、私たちが公式でタイムリーな情報で情報を伝え、宣伝し、インターネット空間の情報戦場を占領して国民の信頼を築く必要があるということです。国民がソーシャルネットワーク上の憶測に混乱したり、動揺したりしないように、公式情報を迅速かつタイムリーに伝える必要があります。

ありがとうございました!

原稿はこちらで読む