ソクチャン、コミューンレベルの配置における人選に関する情報

地区レベルの管理ユニットを組織せず、コミューンとSOCトランジュ州の管理ユニットを手配して合理化することに関する政治の政策を実施する作業を十分に準備するために、幹部のレビューと評価を強く実装しています。

Vo Chi Cong氏 - Soc Trang Provincial Party委員会の組織委員会の委員長である党中央委員会の代替メンバーは、州は、構造、量、品質、リーダーシップ、および管理能力に関する地区およびコミューン幹部の状況の状況のレビューと包括的な評価に焦点を当てると述べました。そこから、「人々を選ぶことから」という精神において公平性、客観性、有効性を確保し、有能な役人を維持するために、合理的に手配し、手配する計画を策定します。

コング氏は、地域とユニットが職員のための政策と体制を十分に実施し続けていると述べた。レビューと決済の過程で、管理下にある役人、公務員、役人、従業員の質をレビューおよび評価します。年齢前に退職に同意し、若い幹部、公務員、有望で有望な開発の見通しを持つ職員の事件を辞めるときは慎重に検討してください。

チームの品質を改善し、機関、組織、ユニットの実際の要件に従って、「灰色の出血」を回避するために、チームの品質を改善し、最高の作業効率を確保するという要件に従って目標を合理化する給与計算の実装。

Soc Trang Provincial Party Committeeの組織委員会によると、3月28日現在、375年の幹部と公務員は、年齢前に退職の願望を登録し、幹部、公務員、役人の取り決めを促進し、ロードマップに従って装置の取り決めと合理化に貢献しました。特に、145件のケースが実装されており、政策、体制が実施されており、残りの230件のケースがレビューの過程にあります。

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