誤りがあれば大胆に突破できる幹部、公務員の責任を免除または減免する予定

第9回のセッションであるXV国会によれば、7.5に、内務大臣のファム・ティ・タン・トラは首相によって、国会前の幹部と公務員に関する法律に関する報告書（修正）を提示することを許可されます。

国会が幹部と公務員に関する法案について議論し、コメントする前に（修正）、国会の常任委員会はコメントした。

法案には、公共サービス活動で才能のある人を引き付け、尊重するための制度化政策があります。ダイナミック、クリエイティブ、あえて考え、あえてする、あえて破る、あえて党のガイドラインに従って共通の利益に責任を負うことを保護します。公共サービス改革を促進し、公共サービス活動に情報技術を適用します。

幹部と公務員に関する法律（修正）は、幹部と公務員制度に関する党の大きなガイドラインとオリエンテーションを効果的にもたらすための重要な具体化ステップであり、国の発展に対する現代、職業、運営のベトナムの義務を築き、人々に奉仕することに貢献しています。

法律草案は、国家が公務活動における才能のある人々を惹きつけ、重視するための特別なメカニズムと政策を持っていることを明確に規定しています。

政府は、ベトナム共産党、州、ベトナムの祖国戦線、社会政治団体の機関で働く才能のある人々を引き付ける、尊重、報酬のメカニズムと政策の枠組みを規定しています。

ドラフトによると、才能のある人々のための魅力的で敬意を表する政策の実施のための資金は、州の予算やその他の法的動員源から手配されています。

さらに、政府の規制と産業の開発、戦略的分野、国家と地域の焦点に基づいて、幹部と公務員の管理機関の責任者は、各段階での高品質の人的資源の使用を優先する必要がある産業と分野を決定し、公務員に従って責任者の管理者を惹きつけ、才能のある人々を引き付けるために、才能のある人々を尊重するために才能のある人々を尊重するための才能のある人々を尊重するために、

幹部の権利に関連して、公務員とドラフトは、権利は割り当てられたタスクと見なされると明確に述べています。法律および有能な当局に従って、公式の職務およびその他の労働条件を遂行するための輸送手段、輸送手段を保証します。

法律および有能な当局に従って公的義務を手配し、リースしました。割り当てられたタスクとパワーに関連する情報を提供しました。資格を改善するためにトレーニングと再訓練に参加する。公式職務を執行する際に法律によって保護されています。

さらに、幹部と公務員は、イノベーション、創造性、あえて考え、あえて、あえて突破し、あえて共通の利益に責任を負わせることで成果を得ることで報われます。

法律草案によると、実施における誤りや損害が発生した場合、党と法律の規定に従って責任を排除、免除、または軽減することを検討できます。

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