新しいコミューン当局によると、州および地区の役人および公務員を受け取ることに関する規制

セクション2によると、2025年の公式手紙2034/BNV-TCBCは、コミューンレベルの管理ユニットが次のように同じままである（手配されていない）と規定しています。

Communeレベルの管理ユニットは、地区レベルからの機能とタスクの受容をすべて維持し、地方レベルからの分散化に応じてタスクを受け取ります。同時に、地方および地区レベルから幹部と公務員を受け入れ、コミューンレベルの役人と公務員とともに、新しいコミューンレベルの政府モデルに従って手配します。

したがって、幹部と公務員は、2024年12月31日の命令178/2024/ND-CPに従って適用された組織構造の組織と被験者の組織の直接的な影響の対象となる新しいコミューンで働くことが期待されています（2025年3月15日の67/2025/ND-CPで修正および補足されます）。

公共の非ビジネスユニットは地区レベルによって管理され、新しいコミューン管理ユニットに従って再編成され、これらの公共の非ビジネスユニットで働く役人と従業員は、装置の組織の直接的な影響を条件としている被験者であり、2月31、2024の178/ND-CPの178/ND-CPの178/2024/ND-CPに従って適用される被験者は15.2025で補足されます。

公共の非ビジネスユニットは地区レベルによって管理され、現状をコミューンレベルにシフトしました。これらの公共の非ビジネスユニットで働く役人と従業員は、組織構造の直接的な影響を受けていない被験者であり、2024年12月31日の2月31日の178/2024/ND-CPの対象ではありません。

したがって、これらの公共非ビジネスユニットは、給与の合理化、再編、および役人の条件の質の向上を実行します。当局は、2024年12月31日付の178/2024/ND-CPの対象となります（3月15日の67/2025/ND-CPで修正および補足されます）。

したがって、共同管理部隊は、コミューンレベルの役人や公務員とともに、州および地区レベルから公務員や公務員を受け取る状況を維持し、新しいコミューンレベルの政府モデルに従って手配します。

職員と公務員は、組織構造の組織の直接的な影響を受け、命令178/2024/ND-CPに従って適用される被験者の対象となる新しいコミューンで働くことが期待されています。

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