国会は、成果がどこまで及ぶかに応じて表彰するという規定を決定しました。
国会で可決された新しい法律によると、1つの表彰形式は1つの対象者に複数回授与できます。成果が上がるにつれて表彰されます。
4月23日午後、投票に参加した494人の代表のうち485人が賛成票を投じ、国会は競争奨励法の一部条項の改正・補足法を可決しました。
国会で可決された新しい法律によると、1つの表彰形式は1つの対象者に複数回授与できます。成果が上がるにつれて表彰されます。
法律はまた、功績に対する報酬を除き、1つの成果に対して複数回、複数形式で報酬を与えないことを規定しています。
国会の採決前の説明報告で、ドー・タイン・ビン内務大臣は、「功績に対する表彰を除く」というフレーズの追加は、組織的実施プロセスにおけるこの種の表彰の困難と障害を取り除くためであると述べました。
「功績の表彰は、成果の蓄積基準に従った表彰であり、各形式、表彰レベルに具体的な条件と基準が規定されています」と内務大臣は述べました。
法律はまた、「専門テーマ別競争運動表彰」と「専門テーマ別表彰」の2種類の表彰を別途規定しています。
この新しい規定は、表彰の形式の本質を正確に反映することを保証し、具体的な任務、分野ごとの競争運動の組織と総括、および競争運動の組織化を通さずに党、国家、省庁、地方自治体、機関、組織、部門の政治的任務に貢献した功績に対する表彰に関連付けられています。
表彰基金について、内務大臣は、政府は大多数の国会議員の意見を受け入れ、現行法と同様に賞金支払いの責任に関する規定を維持することに合意したと述べました。
これにより、「表彰決定を下した者は、自身のレベルが管理する表彰基金から表彰を支払う責任がある...」。
ドー・タイン・ビン大臣は、政府は競争奨励基金に関する規定を見直し、十分な支出源を確保し、適切な目的で使用することを保証すると断言しました。「表彰と報奨」を保証します。
大臣によると、実施プロセスにおける問題点として、政府は政令を発行し、その中で表彰基金の設立、管理、使用を規定します。人件費、給与基金に関して管理権限のない対象者を表彰するための特別な基金の拠出、設立メカニズム。
表彰は、直接労働、生産、事業を行う個人、団体、世帯、国境地域、海上、島嶼部、特に困難な社会経済状況にある地域、少数民族地域、山岳地域で働く個人、団体、共通の利益のために実質的な効果をもたらし、科学技術の応用、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションをリードする模範的な成果を上げた個人、団体に重点が置かれます。
新しい法律はまた、「全国模範戦闘員」の称号、省庁、部門、省の模範戦闘員の称号、「基礎模範戦闘員」の称号を授与する基準を明確に規定しています。
この法律は2026年10月1日から施行されます。
