防衛士と役員は6か月間準備できます

国防省は、役員、専門兵、労働者、防衛職員の残りの体制に関する回覧草案に相談しています。

したがって、循環草案は、陸軍の専門職員と兵士のための休息、登録、管理、一時停止の能力、防衛労働者、国防省の機関の防衛職員、ユニットおよび組織の休息体制を定住、登録、管理、停止する能力を規定しています。

労働時間外の毎日の休憩について：

軍人、労働者、防衛官は、毎日仕事を休む権利があります。連隊の司令官と同等のユニットまたはより高い勤務時間外の休憩の決済に関する規制を公布し、戦闘の準備とタスクの実行を確保します。状況の特性と、政府機関、単位、状況、および管理下の被験者の条件の特性に従って。交通に参加するときは安全を確保します。

週休制度:

毎週、軍人、労働者、防衛士が土曜日と日曜日に去ることを許可されています。ユニットがトレーニングタスクを実行し、戦う準備ができているか、その他の要件により、連隊司令官と同等のユニットの特定の状況に基づいて同等またはそれ以上の場合、それに応じて毎週の休憩体制の実施を整理します。

特に、Circularの草案は、15年間の仕事から20年未満まで、6か月を退職する準備をするために20年未満に及ぶ軍人、労働者、防衛職員の内容について言及しました。

規定の退職の準備をする時間、軍人、労働者、防衛職員は支払われ、社会保険に参加する時間としてカウントされます。

すぐに退職を希望する軍、労働者、防衛担当者は（引退する準備ができていないか、十分な時間がない）、譲渡されたときに、現在の規制に従って退職の準備ができなかったため、給与の違いを受ける権利があります。処方された年齢以前の退職による1回の時間の利益を受ける資格のある被験者を除きます。

退職休憩期間中、深刻な病気があることが検出された場合、病気は長期治療、精神疾患を必要とし、2013年8月26日の循環No. 157/2013/TT-BQPの規定に準拠しています。病状の実行手順。

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