軍人、労働者、国防職員は12ヶ月間早期退職できる
国防省は、軍人、労働者、国防職員の退職準備制度に関する規定を提案しました。
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これは、役員、専門兵、労働者、防衛職員の休暇を規制する最新の円形ドラフトの驚くべきコンテンツであり、国防省によって相談されています。
その中で、通達草案の第10条は、退職準備休暇制度を次のように提案しています。
1. 退役を決定した軍人、労働者、国防公務員は、退職準備期間に該当する場合、退職準備期間に該当する場合:
a) 15年以上の勤務年数から20年以上の勤務年数を超えた場合は、6ヶ月間の休暇を取得できます。
b) 20年以上の勤務年数から25年以上の勤務年数を超えた場合は、9ヶ月間の休暇を取得できます。
c) 25年以上の勤務経験がある場合は、12ヶ月間の休暇が与えられます。
2. 上記の規定に基づく退職準備期間中、軍人、労働者、国防公務員は保険加入期間として支払われ、計算されます。
3。退職を希望する兵士、労働者、防衛担当者は（定期的に退職または休憩を取る準備をせずに）、譲渡された場合、現在の規制に従って退職の準備の怠慢が原因で賃金の差がある。規定の年齢前に退職による1回の手当を受ける権利がある被験者を除きます。
4.退職準備期間中、病気が検出された場合、病気は長期治療、精神疾患を必要とし、2013年8月26日の防衛大臣の循環No. 157/2013/TT-BQPの規定に準拠しています。組織内の長年の精神医学者は、実装に関するガイダンスを書いた。
Circularドラフトはまた、この回覧の第10条に規定されている安静時の準備を解決する能力が次のように実装されていると述べました。
a）役員のために、ベトナム中央軍事委員会の人民軍における幹部労働に関する規制を遵守する。
b) 専門軍人、労働者、国防職員については、国防大臣の規定に従って実施します。
防衛大臣の回覧第153/2017/TT-BQPは、ベトナム人民陸軍将校の残りの体制と、循環第113/2016/TT-BQPを規定することが期待されています。
国防省の定年退職期間に関する通達草案の規定は、現在の規定と比較して多くの変更がある。
以前は、Circular No. 153/2017/TT-BQPによると、役員は次のように退職する準備ができていました。
a) 20年以上の勤務期間から25年以上の勤務期間を超えた場合は、9ヶ月間の休暇が与えられます。
b) 25年以上の勤務経験がある場合は、12ヶ月間の休暇が与えられます。
Circular No. 113/2016/TT-BQPによると、プロの兵士、労働者、防衛担当者は次のように退職する準備ができています。
a)社会保険加入期間が20年満了から25年未満の場合、09ヶ月間休暇を取得できます。
b)社会保険に25年以上加入している場合、12ヶ月間の休暇が与えられます。
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