ハノイを手配した後、11,668人の役員と公務員を手配する計画

ハノイ人民評議会によって承認されたコミューンレベルで管理ユニットを整理するプロジェクトによると、都市は526のコミューンと病棟から126のコミューンと病棟に減少しました。

ハノイ人民委員会によると、平均的な管理部隊を手配した後に形成された草の根レベルの126の行政部隊の幹部と公務員の数は59人/行政単位（党と組合は27人です）は、補助者の合計数に対応しています。

冗長な政府の役員と公務員の数は11,668人です（既存の数と比較して）。

一方、コミューン保健所の役人と非教育職員と医療従事者：85,181人（地区レベルの教育職員を含む80,472人の州予算から給与を受け取る人々4,709人の医療従事者）は、現在の状況に従って、コミューンの権限に移された現在の状況に従って同じままです。

別の農業、文化、非ビジネスのキャリア職員：18,324人（予算からの16,471の給与、非ビジネスの収益から享受した1,853人の給与を含む）は、中央政府の指導に従って整理および手配されています。

市はまた、4,635人のコミューンレベルでの特別な活動家の使用を終了します。

取り決め計画に関して、冗長な役人の数（秘書を含む、副長官、議長、人民委員会の副議長、人民委員会、社会政治組織長）は、幹部の仕事に規定されている基準に基づいています。

市は、幹部と公務員を、州および草の根レベルで政治システムの組織における公務員の役職、称号、または不足を抱えて他のユニットで働くように移動します。

有能な当局によって割り当てられた給与の総数における公的賃金の給与基準を整理し、給与の合理化、再構築、および職員の条件の質の改善を確保し、地域の条件と特性に従って公共非ビジネスユニットの自律性を実施します。

同時に、規定どおりにスタッフを合理化している人々のための体制とポリシーを実施します。

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