副首相が給与改革案の多くの選択肢を検討するよう要請
副首相は、権限のある当局に提出する前に、多くの計画を検討し、給与と社会保険の改革案を慎重に準備するよう求めました。
9月9日、ファム・ティ・タイン・チャ党中央委員会書記、副首相は、内務省と、年初8ヶ月の任務遂行結果と、2026年末までの方向性、重点任務について協議しました。
政府情報通信局によると、ワーキングセッションで発言した副首相は、内務省に対し、行政管理の考え方から開発創造の考え方に大きく転換し、2026年のすべての目標と任務を完了し、「いかなる任務も絶対に見逃さないように」するよう求めました。
まず第一に、制度作業と主要な任務です。主要分野における人材の誘致、重視、育成に関する計画については、中央委員会第4回総会の結論が出た後、省は直ちに制度化を積極的に展開する必要があります。
給与と社会保険の改革案については、省は慎重に準備し、専門家グループと個別に協議し、管轄当局に報告する前に多くの計画を研究する必要があります。法案の書類と10月の国会会期に提出する報告書も、早期に準備し、進捗と品質を確保する必要があります。
典型的な核となるコミューンレベルの行政単位の形成を研究します。
2段階の地方政府モデルについて、副首相は内務省に対し、中央委員会の結論、特に第14期党中央執行委員会第3回会議の結論第76-KL/TW号を遵守し、政治システムの全体的な組織モデル、2段階の地方政府モデルを継続的に完成させ、効果的に運用するよう求めました。
省は、特にコミューンレベルでの運用プロセスを綿密に監視し、問題をタイムリーに発見し、調整を提案する必要があります。副首相は、中核的なコミューンレベルの行政単位モデルプロジェクトを早急に完成させ、9月15日までに完成させ、政府常任委員会に報告するよう求めました。
地域住民コミュニティ自治モデルについては、省は再編後の村や地区のモデル、および新たな状況における基盤におけるガバナンスの要件に合わせて、引き続き研究、完成させます。
副首相は、地方自治体、特にコミューンレベルに関連する仕事量がまだ非常に多いことを強調しました。省は、幹部チームの強化と構築から、訓練、育成、研修まで、積極的に助言するために、常に連携し、実際の動向を把握する必要があります。
