カインホアにおける行政改革の明るい兆し

3月22日、カインホア省人民委員会は、2025年第1四半期に行政改革の結果が出たと発表しました。

昨年の四半期に、地方自治体は、情報運営センターの運用開始、観光客支援など、行政改革に関するいくつかの明るい兆しを見せました。

2024年末、カインホア省は、https://ttdhsdl.khanhhoa.gov.vn/ にある観光客支援情報運営センターの立ち上げ式を開催しました。

上記のアドレスにアクセスすると、観光客はさまざまな言語で宿泊施設、旅行会社、ガイド、レストラン、娯楽施設などを検索できます。

特に、センターは緊急事態を受け入れ、処理し、観光客を支援し、観光における治安と安全を監視し、食品安全の問題を確保し、観光商品の価格透明性を確保します。

情報管理、観光客支援センターのウェブアプリケーションが誕生し、統一された情報チャネルを作成し、観光客の目的地支援に焦点を当て、他の情報システムやソーシャルネットワークとの接続を許可して観光客を支援し、既存のソフトウェアや情報システムの欠点を克服し、観光客のインタラクションと体験を向上させ、専門機関の運営と管理を容易にする。

さらに、2025年第1四半期に、カインホア省は、19機関(省レベルの専門機関8機関とヴァンフォン経済区BQL、省ベトナム祖国戦線委員会、省レベルの2つの団体組織、省党委員会の助言機関5機関、地区レベルの2つの人民委員会を含む)の幹部、公務員、職員に対する業務の結果と効率の評価を試験的に実施しました。

試験期間後、KPIツールセットの実施は、来たる4月1日から省内のすべての機関で正式に適用されます。

KPIを通じて幹部、公務員、職員の活動の結果、効率を評価する展開は、省の幹部、公務員、職員の能力を評価する上で画期的なステップであり、職務採点を通じて仕事の客観性、透明性、実質性、効率性を評価する尺度です。

KPIを通じて、単純から複雑までの仕事の性質に応じて必要なレベルを特定します。KPIは、個人、団体を毎年評価、格付けする上で重要な基盤であり、公務員、公務員、職員に対する仕事の定量化、追跡においてもKPIを使用します。職務の要件を満たす公務員、公務員、職員を育成、訓練するための基盤です。職位に従って給与を支払うための基盤です。

特に、KPIの実施は、個々の個人が業務を自主的に実行する精神を促進し、業務の生産性と質の向上に貢献します。