コミューンレベルの幹部グループは、手配時期より前に休むことが奨励されています。

法令No. 178/2024/ND-CPの実施を導く公式の手紙によれば、装置と内務省を手配する際の公務員および公務員のための政策と政権に関する第67/2025/2025/ND-CPの命令は、公務員、公務員、従業員のポリシーの和解に関連する移行条件を述べています。

したがって、政策策定の過程で、内務省は、2019 - 2021年の期間にコミューンで行政単位の配置により、冗長なコミューンレベルで幹部と公務員を確実に処理することを有能な当局に報告しました。

同時に、内務省はまた、幹部、公務員、役人、役人、公務員が、配置ロードマップの終了前の2023 - 2025年の期間の地区およびコミューンの行政単位の取り決めにより、過剰なコミューンを使用するよう奨励しました。

したがって、命令番号178/2024/ND-CP（修正および補足された令67/2025/ND-CP）では、これらの被験者は適用の対象となります。

これらの場合、有能な当局が命令第29/2023/ND-CPの下で政策を解決したが、1.1.2025以降、政策または休暇時間を享受する決定をまだ発行していない場合、命令178/2024/ND-CPで規定されている政策と体制（修正および補足された67/2025/ND-CP）。

最近、内務大臣は、すべてのレベルで行政単位を実施する状況と地方自治体の組織2レベルについて政府に報告しました。

Pham Thi Thanh Tra大臣は、州レベルでは、2022年に有能な当局によって割り当てられた給与の数は110,233人のスタッフと公務員であると述べました。

取り決め後の州の給与の数と州当局が安定した事業に陥ることに関して、計画は約91,784人のスタッフと公務員を手配すると予想されています。したがって、約18,449の給与を減らすことが期待されています（仕事の位置に応じて再編のため）。

コミューンレベルの場合（新しいコミューンレベルのユニットに従ってアレンジするために、地区および地区レベルの活動（以前の）コミューンレベルへのレベルの活動が形成されます。

取り決め後のコミューンレベルの給与の数と地方自治体が安定した作戦に入ると、199,260人の幹部と公務員を手配する予定です。

したがって、110,786減少すると予想されます（職位に応じて再編、退職、辞職、ポリシーに応じてやめることにより）。

全国のコミューンレベルでの特別な活動の活動を終了することは、120,500人以上です。

コミュニケレベルの管理ユニットの数が減少し、配置後に形成されたことに関して、地域のプロジェクト関係書類の概要によれば、国の取り決めが6,714ユニット減少した後（66.91％減少し、中央規制の減少が60-70％であることが保証されると予想されます。

したがって、10,035の共同管理ユニットから3,321の共同管理ユニットに削減します。

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