コミューンレベルの非常勤職員が引き続き採用され、公務員に採用される
地方自治体は、職務ポジションごとに人材を補充するために、コミューンレベルの非常勤職員を公務員として採用、受け入れています。
首相の指示21/CT-TTgによると、省および都市の人民委員会は、2026年5月31日までにコミューンレベルの非常勤職員の活動を終了します。地方自治体は、2026年6月30日までに、関連する制度と政策の配置、使用、および解決計画を完了します。
したがって、現在、多くの地方自治体は、非常勤職員の配置、使用、採用に関する計画を持っています。
ゲアン省では、計画によると、コミューンレベルの非常勤職員の公務員試験の実施は、2026年6月10日より前に実施されます。応募資格は、2025年7月1日より前にコミューンレベルで非常勤職員として働く人々です。
ゲアン省全体には現在、コミューンレベルの行政部門の幹部と公務員が4,812人おり、規定と比較して398人のコミューンレベルの公務員が不足しています。
今回、165人の非常勤職員をコミューンレベルの行政部門の公務員として受け入れることは、割り当てられた人員配置と比較して不足している地方自治体に、職務内容に応じた資格、専門知識、職業スキルを持つ人材を補充し、地方自治体の要求と任務にすぐに対応することを目的としています。
検査・試験委員会は、管轄機関の長に、合格者の検査・試験結果の承認を決定し、6月15日までに公務員採用手続きを実施するよう報告します。
ホーチミン市では、ホーチミン市で最も人口の多いコミューンであるバディエムコミューンの党委員会常務委員会が、コミューンの非常勤職員からコミューン党委員会の専任の公務員として採用する必要性について通知しました。
コミューン党委員会は、コミューン党委員会の専門的な助言および支援公務員として3人を採用する必要がある。
対象者は、ホーチミン市における2025年7月1日以前のコミューンの非常勤職員(旧ホックモン地区のコミューンで働く非常勤職員)から受け入れられます。
コミューンは、採用が提案された人の一般的な知識レベルと専門的および職業的能力に関する試験を実施します。試験の内容は、採用する必要のある職務の要件に基づいていなければなりません。
試験形式は質疑応答であり、100点満点のスケールで、最大30分間、質疑応答の結果に対する再審査は行われません。
面接のスコアが50点以上で、採用する必要のある職務の数が満たされるまで上から順に採用する人。
統計によると、現在、ホーチミン市には約5,017人のコミューンレベルの非常勤職員が、党部門1,083人、祖国戦線部門1,172人、人民委員会部門2,414人、軍事司令部部門348人を含む部門で働いています。
既存の数に基づいて、ホーチミン市人民委員会は、コミューンレベルの人民委員会、専門機関、および公的事業体に対し、このチームの適切な制度を配置、手配、および解決するための6つの計画を展開することを提案しました。これには、公務員への採用、公務員への採用、現行の規制に従った契約の締結、近隣地域、基礎部隊での活動への参加の手配、余剰人員のための制度と政策の解決、職業訓練の支援、転職が含まれます。
ダクラク省では、この地域は、第2期の公務員として採用するために、コミューンレベルの非常勤職員に対する検査および試験計画を発行しました。
第2期試験では、ダクラク省全体で102のコミューンと区のうち12のコミューンと区が公務員の受け入れニーズを登録しました。これらのユニットに割り当てられた総人員は750人で、そのうち286人の人員が不足しています。今回の受け入れ目標は18人です。
公務員として採用される対象者は、2025年6月30日に政府が公布した政令第170号(公務員の採用、使用、管理に関する規定)が施行される前のコミューンレベルの非常勤職員です。
これに先立ち、2026年のダクラク省におけるコミューンレベルの非常勤職員の公務員採用試験の第1期は、5月5日から7日まで実施され、257人の定員を選抜しました。
