退役軍人に対する新しい手当レベル

3月26日の防衛省ポータルによると、第1草案を徴収した後、国防省は完了したばかりで、軍隊の組織構造を整理および合理化する際に、政策と体制に関する第2回草案を徴収しています。

最初のドラフトと比較して、2番目のドラフトには18のものがあり、6つの記事が増加しています。その中で、退職手当、ユニフォームを計算し、一度ジョブを離れるために時間と年齢の制限を決定する方法に関する第5条の指示。月数、休暇の年数を早期に計算する方法。利益を計算するための基礎としての時間。命令第178条/2024/ND-CPの第5条に規定されている組織構造の取り決めにおける被験者の利益を計算するための年齢制限。

第6条第6条、および8条1回の退職手当を計算する方法に関する指示早期休暇の手当。組織構造を組織する際の科目の義務的な社会保険（社会保険）を扱う頃に年齢前に退職手当。後部給与、再構築、チームの品質の向上。法令第178/2024/ND-CPの第7条に規定されているように、再選の年齢と再任命の年齢の再選、再任命、または適格性に十分な年齢ではありません。ポイント6、ポイント7、ポイント8命令番号67/2025/nd-CP。

したがって、ユニットでの作業が装置の配置の直接的な影響を受けている場合、1回の休暇の1回の退職手当のために、まだ2年から5歳です。義務的な社会保険を支払う時間の年齢と手当の前の年数の手当。

国防省の循環草案は、1971年5月に生まれた1990年2月に入隊し、5月5月末までに58歳になり、最高の年齢は大佐の階級に応じて期限切れになると引用しています。

2025年3月、合併ユニットとこの役人は、1.6.2025歳の前に退職することを決定し、すぐに54歳の年金を享受しました。

第2回円形の草案によれば、この陸軍大佐は、有効な当局の合併決定の日から最初の12か月以内に退職前の場合に発効するという退職前の場合です。年齢前の退職期間は4歳（48か月）であり、35歳、軍隊で働く4か月は義務的な社会保険になります。

退職時間（2025年5月5日）の前に給与の仮定が現在享受されていたため、30,000,000 VNDでした。社会保険に関する法律に従って退職制度を享受することに加えて、この軍事大佐は以下も享受しています。

年齢以前の退職の月の1回の退職手当は、30,000,000 VND x 1.0ヶ月x 48ヶ月前の退職= 1,440,000,000 VNDです。

退職前の年数に対する一次手当は、40万ベトナムドン x 5ヶ月 x 4年 = 60万ベトナムドンです。

強制社会保険に加入している年数に対する一次手当は、40万ベトナムドン x {05ヶ月+(0.5 x 15.5年)} = 382 500 000ベトナムドンです。

それによると、上記の軍大佐が定年退職時に受け取る手当の総額は2億422 500 000ドン(4兆2 260億ドン以上)になります。

現在、軍隊の組織機構の整理、合理化に関する国防省の政策、制度に関する第2次通達の草案が広く意見聴取されています。

原稿はこちらで読む