国境で働く士官に対する個別の待遇

国防省は、公式の手紙No. 942/BDNに従って移転するために、人民委員会によって、Quang Ninh州の有権者から勧告を受けています。

クアンニン省の有権者は、国境地域で勤務する士官に対して個別の待遇制度を設けることを提案しました。

この内容に応じて、国防省は、当局、公務員、役人、軍隊の給与制度に関する政府の2004年12月14日の2004年12月14日のND-CPの現在の規制（2004年12月14日のND-CPによると、公務員の政府の政府の軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の軍隊の労働者と軍隊の軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者と軍隊の労働者との給与を担当しているため、ND-CPは2019年の給与制度に関する政府のND-CP命令14/2004/2004年のND-CPによると述べた。地域の地域と軍隊の地域の軍隊は、地域の地域の地域の地域の地域の地域の地域の地域で、地域の地域の地域にある地域の地域にある地域の地域の地域の地域にある軍隊は、地域の地域の労働力を持つ地域の地域の地域を持つ、特に困難です。 - 経済的条件;

遠く離れた島は本土から遠く離れており、国境地域には非常に困難な生活条件があります...給与体制に加えて、条件に応じて、特定のオブジェクトは、地域の手当、特別手当、誘引手当、国境手当の体制も享受しています。

現在の体制と政策は、幹部、公務員、公務員、労働者、労働者、職場の給与、職場、遠隔地、社会経済的条件のある国境地域、非常に困難な生活条件で働く際の党と州の関心とインセンティブを示しています。

その中には、国境地域で勤務する士官が含まれており、現在の国家の共通政策システムとのバランスを確保しています。

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