2026年7月1日からの年金受給委任状の様式
2026年7月1日から、毎月の年金および社会保険手当の受給者は、新しい規制に従って、他の人に代わりに受け取る権限を委任することができます。
ベトナム社会保険は、2024年社会保険法に従い、毎月の年金および社会保険手当を受け取るための多くの委任状が2026年7月1日より前に失効する可能性があると述べています。新しい規制によると、代わりに受け取る委任状の有効期間は最大12か月です。2014年社会保険法に基づく委任状は、2026年6月30日までのみ使用できます。
ベトナム社会保険は、地方自治体に対し、委任状の再作成または個人口座経由での受領への切り替えを支援し、適切な人に適切な制度で支払い、中断を避けるよう指示しています。受給者は、委任期間を積極的に確認し、社会保険機関、郵便局、または地方自治体に連絡して、公式ルートを通じて指示を受けるよう勧告されています。
年金、社会保険手当、その他の制度の受給委任手続きを延長、再確立するには、委任者は年金受給委任状の様式を認証する必要があります。
テンプレート13-HSBの作成ガイド
委任者の住所を完全に記入します。懲役刑に服している場合は、刑務所情報を記入します。
社会保険手続きの実施、書類の受け取り、年金/手当の受け取り、健康保険証の交換、制度の調整など、委任の内容を明確にする。
委任期間を明記してください。空欄の場合は、作成日から1年間有効とします。
委任者の署名は、規定に従って認証されなければなりません。
注意:
外国語の委任状には、認証されたベトナム語訳が添付されている必要があります。
委任された者が約束を誤って履行した場合、賠償責任を負い、法律の規定に従って処罰される可能性があります。
