社会保険料納付時の年金受給率に関する注意点
7月1日から、年金は正式に8%引き上げられます。国民は、個人の年金引き上げ額が高いか低いかは、現在の給付水準に関係することに注意してください。
政府は、年金、社会保険手当、および月額手当を調整する政令第162/2026/ND-CP号を発行しました。
それによると、2026年7月1日から、年金と社会保険手当の額が8%増加します。
政府は、年金、社会保険給付、および月額手当のレベルを、全体的な引き上げ後、給付水準が低い一部のケースに対して月額380万ドンに引き上げました。
したがって、各個人の年金引き上げの絶対額は、主に現在の年金受給額に依存します。
ベトナム社会保険によると、受け取る最低および最大年金受給率は、社会保険加入年数によって異なります。
女性労働者と男性労働者の15年間の社会保険加入時の最低年金受給率は異なります。
女性労働者は45%、男性労働者は40%。
男性と女性の両方の場合、最大年金受給率は75%です。
女性労働者は社会保険に30年間加入し、男性労働者は社会保険に35年間加入します。
ベトナム社会保険はまた、全国で350万人が毎月年金を受け取っていると付け加えました。
2025年末までに、社会保険加入者数は2153万人に達し、2018年と比較して680万人増加し、46.14%の増加に相当します。
社会保険加入年齢の労働力人口の割合は45.11%に達し、2018年と比較して14.86%増加しました。
ベトナム社会保険の最近の報告によると、月額2000万ドン以上の年金受給者数は11,560人であることが知られています。受給額に応じた年金受給者の詳細は次のとおりです。
ベトナム社会保険(BHXH)は、年金受給額を増やしたり、高齢になったときに追加の資金源を確保したりするために、労働者は次のようないくつかの解決策を検討できると強調しています。国民は、より高い給与水準で強制社会保険に加入することができます。
新しい規制によると、国民は追加の年金保険に加入することで給与水準を改善できます。
これは市場原理に基づく任意保険の一種であり、労働者と雇用主が強制社会保険に加えて2回目の年金を受け取るために個人年金口座に拠出することを許可しています。国家は現在、税制上の優遇措置を通じて国民のこの形態への参加を奨励する政策を持っています。
