年金:国民は2026年3月からの新しい規定に注意する必要がある
年金は、労働者が関心を持つ内容の1つです。
2026年3月から、国民は年金、年金に関連する回復・破産法におけるいくつかの新しい規定に注目する。
裁判所が請求を受理した後、企業、協同組合の事業活動に関する回復・破産法第30条第3項:
回復手続きの適用を求める申請書を受理した日から、企業、協同組合は裁判所の要求に応じて滞納税額を控除し、年金・遺族年金基金への拠出を一時停止することができます。
滞納税額の凍結期間、年金および遺族年金基金への支払いの一時停止は、税務管理に関する法律、社会保険に関する法律の規定に従って実施されます。
この規定に関連して、第86条第2項は、関連する法律および決議のいくつかの条項、項、およびポイントを次のように修正および補足します。
使用者が困難に直面し、生産・事業活動を一時停止せざるを得ず、その結果、使用者と使用者が社会保険料を支払う能力がない場合、または使用者が回復・破産に関する法律の規定に従って回復手続きを適用される場合、年金・遺族年金基金への拠出を最長12ヶ月間一時停止することができます。
年金基金の情報について、2026年初頭、ベトナム社会保険は2024年の財務決算を発表し、その中には年金基金と遺族年金基金の支出に関する情報が含まれています。
ベトナム社会保険の報告によると、2024会計年度のベトナム社会保険の総収入は547兆ドンに達しました。
この収入源は主に、強制社会保険から366兆ドン、医療保険から141兆ドンです。その他の収入には、任意社会保険約10兆ドン、総収入構造における失業保険が含まれます。
予算支出側では、全国の社会保険および失業保険制度への総支出は363兆ドンです。
その中で、最も重要なハイライトは、総支出額が255兆ドンに達する年金および遺族年金基金です。さらに、失業保険基金は、労働者を支援するために23兆ドンを支払いました。
医療保険の診療費は、134兆ドンと大きな割合を占めています。最後に、業界全体の組織管理活動に割り当てられた費用は、12兆ドンで決算されました。
2025年7月1日から施行される2024年社会保険法によると、今後の年金調整は、消費者物価指数(CPI)と国家予算および社会保険基金のバランス能力に関連する新しいメカニズムに従って実施されます。
2024年社会保険法第67条は、年金は消費者物価指数の上昇率に基づいて調整され、国家予算と社会保険基金の能力に適合すると規定しています。
これは、生活費が上昇した場合、国家は退職者が受け取っている金額の実際の価値を確保するために年金の調整を検討することを意味します。
