基本給が1.7から増加、コミューンレベルの公務員の収入は大幅に改善
基本給が253万ドンに増加したことで、幹部、公務員、職員(CBCCVC)の収入が増加し、その中でコミューンレベルの公務員は明らかに改善したと評価されています。
政府は、公務員および軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令第161/2026/ND-CPを公布したばかりである。
政令は、基本給を7月1日から月額253万ドンと規定しており、現在の基本給と比較して8%増加しています。
給与表、手当、および規定に従ったその他の制度における給与レベルを計算するための基本給。
この給与水準は、党、国家、ベトナム祖国戦線、ベトナム祖国戦線直属の政治社会組織、および州直轄のコミューン、区、特別区、特別行政経済単位、軍隊で国家から割り当てられた任務を遂行する社会組織の公的機関、組織、事業単位で働く給与、手当、およびボーナス制度の受給者に適用されます。
ファム・チュオン・ザン給与・社会保険局長(内務省)によると、2025年、内務省の指導者は、幹部、公務員全般、特にコミューンレベルの幹部、公務員に対する給与、手当政策の緊急調査を指示しました。
それに基づいて、内務省は政府に提出し、政治局に報告して、給与政策の調整ロードマップに関する2025年11月10日付の結論第26号を発行しました。
2026年1月、内務省は政令第07号を政府に提出し、その中で、新しい地方政府モデルに適合するように、役職を保持するコミューンレベルの幹部および公務員に対する役職手当を調整します。
それに伴い、内務省は、合併後のコミューンおよび区に対する地域手当を調整する通達第23号を発行しました。規定によると、複数のコミューンから統合された場合、最高レベルの地域手当が適用されます。省はまた、特別手当に関する通達第24号を発行しました。
統計によると、現在、34省・市のうち31省・市、1,585コミューンが地域手当を享受しています。34省・市のうち20省・市が特別手当を享受しており、158コミューン、これは特別手当を享受しているコミューンの約4.76%、地域手当を享受しているコミューンの47.73%に相当します。
ファム・チュオン・ザン氏はさらに、5月15日に政府が2026年7月1日から施行される政令第161/2026/ND-CPを発行し、基本給をさらに8%引き上げることを規定したと述べました。これは、公務員、職員、軍人の給与がそれぞれ引き上げられることを意味します。
内務省の評価によると、基本給を規定する政令73/2024/ND-CPの実施を総括する過程で、現在の月額234万ドンの基本給は、企業部門の平均最低賃金の約56.32%に過ぎません。
「したがって、基本給の調整は、役職手当、地域手当、特別手当に関する政策とともに、公務員、特にコミューンレベルの公務員の収入の明確な改善に貢献するでしょう」とファム・チュオン・ザン氏は強調しました。
