教員は政令73号に基づくボーナスを受け取ることに喜んでいる

2月25日、ハノイ人民評議会は、公立学校が自治権を操縦するために選ばれた公立学校の下でのボーナス制度の実施に対する資金支援に関する決議を可決しました。

したがって、ハノイは、この命令に従って、最新の国の教師を補償するために2,550億台近くのドンを費やします。

この金額は、380を超える自治学校またはパイロットサービスに選ばれた2024-2025学年の総給与基金の10％に相当します。

労働新聞の記者に語ったところによると、多くの教師が初めてこの賞金を受け取ったことに非常に興奮していると述べました。

Bui Thi Viet Anh（Me Linhのイェンラング高校の教師）は、実際、公立学校の教師は13ヶ月の給与やテットボーナスを持っていないと述べました。年間予算の節約に基づいて、学校は教師に分かれます。

予想されるボーナスで4〜700万人で、ベトナ氏はこれが彼女のキャリアで初めてであり、彼女はそのような多くのボーナスを受け取ったと言いました。

「金額は大きくはありませんが、多くの励ましが見られます。これは、教師がミッションを努力し、積極的に演奏する大きな動機となるでしょう」と、Viet Anh氏は言いました。

また、市が教師に報いるためにほぼ2,550億VNDを承認した後、ホー・ティ・ティアン・トゥ氏（高校教師、小学校、中学校、中学校、クオンハ高校）の感覚もあります。

28年の職業で、Thu氏は、最大数百万の報酬を受け取ったことがないと述べました。

「これは本当に大きな贈り物であり、多くの首都の教師にとって意味があります。どれだけの額が明らかではありませんが、兄弟たちは非常に興奮しています」とトゥー氏は言い、都市がすぐに学校に展開することを望み、学校があなたに報いる計画を立てることを望みます。喜びはより完全になります。

ハノイの郊外高校の校長は、命令73に従って報酬計画を発表し、市の決議に従って追加収入を発表したと述べた。

それによると、学校は教師を月ごとの平均点で評価します。毎月の平均点は、四半期、学期、または年ごとに分類するために集計されます。

「内部支出規則と評価、格付け基準に基づいて、学校は表彰係数をそれぞれ1、2、および2.5とし、基本給に掛けています」と校長は述べました。

また、校長によると、命令73は1,7.2024から有効になっているため、ボーナスファンドは、年間の過去6か月間の教師の10％によって計算されます。 2025年、ボーナスファンドは2倍になります。これは、命令が1年であったため、教師と同義語も増加しました。

法令73 6月6日の終わりに、政府が兵士と公務員および役人のためのボーナスを規定した政府の4.2024年末は、事前に支出を要求しました31.1。ほとんどの地域はテットの前にお金を費やしましたが、学校が「自律的」だったため、ハノイの何千人もの教師は許可されていませんでした。

実際、これらの学校は授業料を徴収するために「任命された」だけであり、見積もりを割り当てるときに上司から引っ張っています。授業料を使用して教師の給与を支払い、他の分野で自律ユニットとして活動を運営してはなりません。

これの評価は、予算配分の形態を変更することだけで、地域、教育省は教師の権利を検討し、確保するために人民委員会を提案しました。

人民委員会によると、市は、教師のために命令73に従って市を補償する必要があります」。