約4 000人の幹部、公務員、職員がコミューンレベルで強化

この情報は、地方自治体局(内務省)が内務省に送付した「行政単位の配置と2段階地方自治体モデルの組織化」に関する報告書で明確に述べています。

地方自治局によると、2025年は、国家公務員部門と政治システム全体にとって重要な節目であり、私たちが組織機構の合理化、行政単位(DVHC)の再編、再組織化に関する革命を展開したとき、その規模は最大であり、歴史的意義を持つ。

2025年7月1日から、2段階の地方自治体モデルが全国で初めて共同で実施され、省レベルの34のDVHCとコミューンレベルの3 321のDVHCが対象となります。同時に、全国が党中央、国会、政府、首相の指示に従ってDVHCの配置を完了します。

組織に関しては、各レベルの人民評議会と人民委員会の組織は、迅速かつ安定して運営されており、新しいモデルにおける国家管理の要求にすぐに応えています。

人民評議会、人民委員会の指導部はタイムリーかつ完全に機能しました。省レベルの466の専門機関と9 916のコミューンレベルの専門室が完成し、秩序正しく運営され、住民と企業の業務解決が中断されませんでした。

幹部人事、モデルの最も困難な段階であり、成功を決定づける段階は、断固として、体系的かつ人道的に展開されました。

特に、地方自治体は、コミューンレベル、任務を直接遂行する最前線に、約4 000人の幹部、公務員、職員を派遣して、任務を強化しました。

省庁や中央省庁から自治体レベルまで、何千もの研修や専門能力開発のクラスが組織されています。省庁や支部は統一されたシステムのガイダンス文書を発行し、チームが新しい要件に迅速に適応できるようにします。

特に、処分を受けた職員に対する政策は、タイムリー、柔軟かつ人道的に実施されています。財政支援、住宅支援、移動手段から、適切な人員配置まで、権利と思想的安定を確保します。

これらの解決策は、信頼を強化し、団結を生み出し、公務規律を維持し、前例のない大規模な移行期に新しい機関が円滑に運営される上で重要な貢献をしました。

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