省、コミューン合併後の幹部、公務員の数の予測

内務省は、行政単位(DVHC)の配置に関する国会常務委員会の決議案の提出書類、草案を完成させ、法務省に提出しました。

決議案は、地方の慣行に従って、幹部、公務員、公務員の質の改善に関連する合理化を確保し、著者、公務員、機関および組織の幹部、公務員、役人、従業員を地元の慣行に従って改善することを保証するように州民委員会に割り当てます。

この草案は、州のレベルの翼の幹部、公務員、公務員の数が最大の取り決めであると規定していると規定されています。

最大の取り決め後の新しいコミューンレベルユニットの幹部、公務員、公務員の数は、取り決めの前にコミューンレベルユニットに存在する幹部と公務員の総数と地区レベルの役人、公務員、従業員の数を超えていません。

ドラフトはまた、最大の取り決めの後に州レベルのウィンガーの機関と組織のリーダーと管理者の数が、手配する前に州レベルの機関と組織の存在するリーダーと管理者の総数を超えなかったと述べました。

コミューンレベルユニットの代理店および組織のリーダーとマネージャーの数は、有能な当局の指導に従っています。

国会の博士号を取得するための国会の決議の日付から少なくとも5年後の決議案によれば、コミューンレベルの陸軍組織に関する国会の常任委員会の決議が有効になり、リーダー、マネージャー、役人、公務員、公務員、役人、従業員の数が、代理店と組織の機関および組織の組織の数が発効します。

制度と政策に関して、ドラフトは次のように述べています。「6か月以内に州およびコミューンレベルの単位で働くように手配されている、州、地区、およびコミューンレベルの役人、公務員、およびコミューンレベルの職員、公務員、および職員によって現在、制度、給与政策、および位置手当を留保しています。

決議案では、政府の規制と州の人民委員会が、職員、公務員、公務員、機関の役人、従業員、およびユニットを手配した後の組織化後の組織を合理化するための政権と政策を迅速に実施することに基づいて、内務省も提案しました。

これは、起草機関によると、幹部、公務員、役人、従業員の適切な主題と権利と利益を陸軍の取り決めの影響を受けていることを保証する必要があります。

特定の体制と政策について（地域、地域、および宇宙によると）、決議案は、取り決めの前と同様に、レジームとポリシーを範囲とオブジェクトに適用する方向に規定されています。取り決めの後、政府は新しい状況に従って審査、修正、補足を指示します。

原稿はこちらで読む