ドンタップ省では、206人の幹部が指導者および管理職に計画されています。

8月21日午後、ドンタップ省党委員会組織委員会は、省党委員会執行委員会、省党委員会常務委員会、および省党委員会常務委員会が2025年から2030年、2026年から2031年の任期で管理する指導者および管理者職位で計画されている幹部との会合プログラムを展開しました。

ドンタップ省党委員会組織委員会の報告によると、計画された206人の幹部のうち、138人が省党委員会執行委員会の計画源に属しています。42人が省党委員会常務委員会の計画源に属し、26人が省党委員会常務委員会が管理する省の指導者および管理者職の計画源に属しています。幹部の計画は、統合前の2つの地域間で比較的バランスが取れており、ティエンザン省の100人の幹部とドンタップ省の106人の幹部が含まれています。

会議では、幹部構造の世代間の継承を確保するための評価と計画が行われました。年齢について、47歳から52歳未満のグループが93人で最も高い割合を占め、45.15%に相当します。52歳から57歳未満のグループは48人、42歳から47歳未満のグループは46人です。42歳未満の幹部が10人、57歳以上の幹部が9人います。

この構造は、世代間の組み合わせを示しており、基本的に継承、移行、発展の要件を保証しています。しかし、若手幹部、特に42歳未満の幹部の割合は依然として低く、引き続き関心を払い、発見、育成、人材育成を行う必要があります。計画されている幹部のうち、女性幹部は61人で、29.61%を占めています。専門レベルについては、博士号10人、修士号135人、大学・学士号取得者61人です。計画されている幹部の100%が上級レベルまたは政治理論学士号取得者です。

特筆すべきは、206人の幹部のうち40人が、19.22%を占め、自然科学、工学・建設、情報技術、農業・水産、天然資源・環境、バイオテクノロジー、食品技術、薬学などの科学技術分野の専門知識を持っていることです。これは、省が科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する任務を遂行するための重要な人材源として特定されています。

省党委員会組織委員会によると、計画対象の206人の幹部のうち、現在までに30人が計画または同等の役職に配置、任命されており、14.56%を占めています。そのうち、19人が計画どおりの役職に配置、任命されました。7人が同等の役職に配置、任命され、4人が計画役職への任命が提案されています。

会議で発言したファン・ヴァン・タン氏(省党委員会常務副書記、ベトナム祖国戦線委員会委員長)は、行政単位の再編後、リーダーシップと管理幹部チームに対する要件は、規模、地域、管理範囲、および運営方法の両方で変化すると述べました。したがって、幹部業務は、実質的な評価の方向で、新しい任務の要件に関連して継続的に実施する必要があります。会議では、計画対象の幹部も、努力、訓練、実践能力の向上に関する方向性について意見交換しました。業務における困難と障害。同時に、幹部が訓練、育成、ローテーション、異動、配置、使用、および幹部が訓練され、試され、成長するための環境の作成について提案しました。

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