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機構を簡素化する前の年齢で退職する対象者

hương nha (báo lao động) 09/04/2025 15:22 (GMT+7)

法令67/2025の下で装置を合理化する年齢の前の退職科目に関する内務省情報は、多くの法令第178/2024条を修正および補足しました。

ル・ファン・タン氏(変更されたキャラクターの名前)は、2024年12月31日付の命令第178/2024年に従って、政治システムの政治システムの組織において、役人、公務員、役人(役人と従業員)、労働者と軍隊の政策と軍隊との政策と体制に関する質問を持っていました。

2024年8月の前に、タン氏はクアンビン州のチュイエンホア地区の小学校で働き、校長の地位を保持しました。 8.8.2024から、このユニットは地区の中学校ユニットと合併しました。

当時、タン氏は、副校長の地位を保持するために地区人民委員会によって手配されました。合併後、彼が働いていた学校は3人の副校長であり、冗長な役人に属しているタン氏でした。

「今、私は命令178の政権に従って引退したいのですが、資格はありますか?

反省、タン氏の請願に関して、内務省はWebポータルに関するフィードバックを持っていました。

内務省は、2025年3月15日に、政府は、政治システムの組織における公務員および役人、労働者、軍隊の政策と軍隊の政策と軍隊の政策と軍隊に関する多くの法令第178/2024条の修正と補足法の修正と補足を発行したと述べた。

命令67/2025(命令178/2024の修正と補足)によると、年齢前に退職政策に追加された最初のグループは、リーダーシップと経営陣の職員とリーダーの取り決めに条件を作成するための仕事を辞めることを望んでいるリーダーシップと管理職員です。

2番目のグループは、2019年1月15日以前に州予算から給与を受けている職員と職員であり、軍隊は組織構造の直接的な影響ではなく、年齢を退職するのに十分な5年以下の従業員ですが、給与を合理化し、チームの品質を再構築し、改善する必要があります。

3番目のグループは、党と州レベルの州レベルで党と州が割り当てた協会の州予算から給与および給与目標で働く人であり、地区レベルで、組織構造の実施、統合、合併によって直接影響を受けることができます。

4番目のグループは、再選と再任命に十分な年齢ではない役人です。同じレベルの党委員会の再選と再任命の年齢の資格がある職員は、会議の開始から2。5年(30ヶ月)から5年(60か月)まで議会を組織するための労働時間を持ち、党委員会に参加する党委員会に参加する党委員会を終了する必要があります。条件XIVのXIVは、有能な当局によって合意されました。

同時に、第17条と19条、命令178/2024(令令67/2025によって修正および補足された)に基づいて、訴訟、組織、党委員会の権限、同盟委員会の委員会、および単位の権限の下で、178/2024年に規定されている政策と体制を休ませて享受するための協定。

したがって、内務省は、タン氏に上記の規定を研究して、彼が法令第178/2024年に規定されているように政策の対象かどうかを判断するよう求めました。

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