月額失業手当の受給額を最低65%に引き上げることを提案

4.6の午後、国会の常任委員会（CPVH）は、法案の買収、説明、改訂（修正）についてコメントしました。

報告書を提示した文化社会委員会（文化と社会問題）の議長Nguyen Dac Vinhは、これまでに、法案は、大規模な内容と起草機関と検証担当機関との間の異なる意見なしに、法律を改正するという正しい目標を確保していると述べました。

改訂後の法案には、8つの章と55の記事が含まれています（第9セッションで議論された国会に提出された法案と比較して、3つの記事を減らします）。

文化社会問題委員会によれば、法案草案（MPA）の意見で、法案で規定されている毎月の失業給付に関連して、最低65％に上昇し、政府が大規模な経済的および流行性危機の場合に最大75％に調整できるようにすることを提案しています。

さらに、レベルを70％に上げて、地域の最低賃金の5倍を超えないことを提案する他の意見があり、6か月ごとに失業保険を支払うと、1か月以内に12か月以内に追加の意見があります。

コメントを取得して、社会問題委員会の常任委員会は、国際的な経験と失業保険基準が以前の収入の45％未満または最低賃金の45％以上であるが、基本的な生活水準よりも低くないことを示していると述べました。最低許容期間は12か月以内に12週間です。

文化社会問題委員会によると、法案法のように規定されているレベル - 失業保険料の平均月給の60％は、現在の規制に従って雇用を失ったときに従業員が受け取る手当に従って、国際慣行と比較的一致しています。

「このレベルは、労働者が新しい仕事を見つけるまで失業中の困難を軽減し、失業中の生活を安定させることを保証します」と、社会文化と社会問題委員会のNguyen Dac Vinhの議長は述べました。

さらに、文化社会問題委員会の常任委員会は、装置を手配し、現在の法律と一致した後、機関の機能と課題に合わせて、失業保険の違反の違反、違反の取り扱いに関する規制を修正しました。

同時に、専門文書で規定されている違反処理規定を廃止します。

女性が所有する多くの女性労働者、高齢者、または開始企業が革新するイノベーション（法案の第9条）を使用するために、企業が資本を借りるための拡大または優先事項に関する多くの提案。

また、海外で雇用を創出し、維持し、拡大するために、優遇融資対象を拡大することを提案する意見もあります。

MPAの意見を受け取った文化社会問題委員会によれば、法案は、実際の状況に基づいて政府を割り当てる方向に調整し、借入オブジェクトを拡大し、低金利を適用することを決定しました。

雇用法の起草機関（修正）および関連する専門機関は、規定されている法案を完了するために引き続き調整します。

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