2〜5歳前の退職者に対する制度の計算方法が導入されました

内務省は、内務大臣の2025年1月17日付通達第01/2025号のいくつかの条項の修正、補足に関する通達002/2025を発行しました。

この通達は、政令178/2024/ND-CP(政令67/2025/ND-CPで改正・補足された)第1条に規定する機関、組織、行政単位の配置、人員削減、組織再編、およびシステムにおける幹部、公務員、職員(基礎組織で働く人々を含む)に対する政策、制度の実施を指導します。

政策、制度の給付を計算するための時期と月額給与の決定方法。定年退職者に対する政策給付の計算方法。

役員、公務員、およびコミューンレベルの役員、公務員に対する退職政策の適用方法。

公務員、労働者に対する退職政策の計算方法。

基礎組織で働く人々に対する政策の適用方法と、配置後の幹部、公務員、職員のレベルを向上させるためのトレーニング、研修、育成政策の実施。

Circular 002/2025/TT-BNVは、Circular No. 01/2025の第2条（このCircularの第1条、修正および補足）の幹部、公務員、役人、および従業員が適格であると述べ、適格であり、適応があり、補足年に繰り返される135/20の退職年齢に基づいて退職後の退職後の退職後の退職後の退職のための有能な権限によって決定されました。年齢前の退職による年金比。

同時に、彼らは、政令第178/2024号の第7条、第7a条、および第7b条(政令第67/2025号第1条第6項、第7項、第8項に修正、補足された)に規定されている、一次年金手当、早期退職年数に応じた手当、および強制社会保険加入期間に応じた手当を受け取ることができます。

政令第178/2024/ND-CP第7条第2項a号およびc号に規定する退職年齢まで2年から5年未満の年齢が残っている場合、次の3つの手当が支給されます。

早期退職月数に1回の年金給付

最初の12ヶ月間休業している人:

13ヶ月目以降の休暇者の場合:

早期退職年数への手当:早期退職(12ヶ月以上)ごとに、現在受け取っている給与の5ヶ月間が給付されます。

強制社会保険(BHXH)に加入している勤務期間に対する手当

2024年社会保険法が施行される前の退職者(女性公務員、コミューンレベルの公務員を除く)については、手当額は次のように計算されます。社会保険に義務的に加入した最初の20年間は、現在の給与の5ヶ月分の手当を受け取ります。残りの年(21年目以降)については、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当を受け取ります。

2025年1月1日以降に退職した女性公務員、社会公務員、および2024年社会保険法が施行された日から退職した人々については、手当額が次のように計算されます。最初の15年間は、強制社会保険に加入し、現在の給与の4ヶ月分の手当を受け取ります。残りの期間(16年目以降)は、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当を受け取ります。

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