3対66の給与係数の公務員は、6月1日から退職した場合、8億7800万ドンの手当を受け取る可能性があります。

内務省は、法令178/2024で指定された政策と体制の実施に関する具体的なガイダンスが修正され、第67/2025年に補足されました。

添付の付録では、インテリア省は、年齢前と仕事を辞める人のために、退職した人々の政策と体制を計算する方法の具体的な例を挙げています。

省の下で部門の公務員であるNguyen Van M氏は、党、州、および社会政治組織の機関で15年間、義務的な社会保険で協力する合計時間を持っています。

彼は、3.66の専門家ランクと公共サービス手当の25％の5レベルの給与係数にランクされました（現在10,705,500 VND/月の資格がある月給）。

組織の組織であるため、M氏は1.6.2025から仕事を辞め、社会保険の支払い時間または1回の社会保険に従って、社会保険に関する法律に従って、VND 786,854,250の総額を含む留保を留保します。

（1）回答者：60 x 0.8 x 10.705,500 = 513,864,000 VND;

(2)社会保険に加入している勤務期間に基づく手当:15 x 1.5 x 10.705.500 = 240.873.750 VND。

（3）求人検索手当：3 x 10.705,500 = 32,116,500 VND。

内務省によると、命令178/2024（命令67/2025で修正および補足）で、一般原則と基準は、省庁、支店、地域の統一申請の基礎として発行されています。

各省、支部、地域、省庁、支店、地域の状況と実施に基づいて、当局、公務員、役人、従業員に適用する独自の基準を開発します。

自発的な申請の場合、仕事は基準に従ってレビューとレビューを実施して、命令178/2024の規定に従って安静時の被験者を決定する必要があります（命令67/2025で修正および補足）。

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