コミューン幹部が退職手当を受け取り、村長になりたい場合は費用を返還しなければならない
ソンラ - 内務省は、退職したコミューン幹部が村長に選出された場合、経費を払い戻す必要があるかどうかについて、市民に回答しました。
ソンラ省情報ポータルサイトで、読者のH.A.Dさんが質問しました。「私はコミューンレベルの非常勤職員であり、コミューン統合により退職し、政府の政令第154/2025/ND-CPに基づいて退職手当を受け取りました。
現在、コミューンレベルの幹部、公務員として採用する定員があり、公務員試験に合格した場合、上記の政令に従って退職金を返還する必要がありますか?
読者からの追加質問:「コミューン統合のためにコミューンレベルで退職し、政府の政令154/2025に従ってお金を受け取った非常勤職員として、村に来て、人々が信頼して村長に選出された場合、村長になることができますか?そして、もしできるなら、上記の政令に従って受け取ったお金を返還する必要がありますか?」
この読者はさらに疑問を呈しました。「私は5年間、ボランティアの若い知識人として、そして3年間、コミューンレベルの非常勤職員として、強制社会保険に加入しました。合計8年間です。それでは、政令170/2024/ND-CPに従って、私はコミューンレベルの公務員として採用される資格がありますか?」
上記の質問に関連して、ソンラ省内務局は、政令第154/2025/ND-CPに従って享受した資金の返還について、次のように意見を述べています。
政府の政令154/2025/ND-CP第3条第6項の規定によると、「人員削減の対象者が、国家予算から給与を受け取る機関、組織、部門に再選出、再採用された場合、または人員削減の実施日から60ヶ月以内に村、地区の非常勤職員として配置された場合、受け取った手当を手当を支払った機関、組織、部門に返還しなければならない」。
上記の規定に基づき、個人が公務員(国家予算から給与を受け取る機関)に採用された場合、または60ヶ月間(管轄当局の決定による)村長に選出された場合、個人は受け取った手当を返還しなければなりません。
コミューンレベルの公務員への受け入れ条件について、内務省は次のように回答します。
政令170/2024/ND-CP第13条第1項g、h号の規定によると:
「1. 受付対象者:
g) この政令の施行日より前のコミューンレベルの非常勤職員。
h)2013年から2020年までの農村部および山岳地帯の開発に参加するコミューンにボランティアの若い知識人を選抜するパイロットプロジェクトのチームメンバーは、コミューンで働く労働契約を登録し(2025年7月1日より)、コミューンで働くために(2025年7月1日から)参加します。」
上記の規定に基づいて、個人がコミューンレベルの非常勤職員(2025年7月1日から、新しいコミューンレベルの行政単位の政治システムの活動を支援する職務に一時的に配置されることが地方党委員会および政府によって検討される)である場合、または2013年から2020年までの農村部および山岳地帯の開発に参加するコミューンへの若い知識人のボランティア選抜パイロットプロジェクトのチームメンバーが、コミューンで働く労働契約を登録した場合(2025年7月1日以前)、コミューンで働くために(2025年7月1日から)、公務員として採用される対象となります。
同時に、個人は政令第170/2024/ND-CP第13条第3項に規定されている基準と条件を満たす必要があります。
