財務省、政令178に基づく休暇労働者への支払い源について回答

財務省の情報ポータルで、読者は次のように尋ねました。「私は現在、政令60/2025/ND-CPに従ってグループ3の事業所(定期支出の一部を自己負担)で勤務しており、事業所の収入源には、事業収入と観光入場料が含まれます。」

これまで、私の部門では、労働者が(2022年12月30日付政令111/2022/ND-CPに基づく)政令178/2024/ND-CPに基づく制度の恩恵を受け、財務機関によって承認され、通達第07/2025/TT-BTC号(2025年1月24日付)第3条第2項b号に規定されている支払い実施費用で退職した2件の事例が発生しました。」

権限のある機関から割り当てられた国家予算から給与を受け取る労働者数、労働契約制度に従事する労働者数の範囲外の数について:

機関、部門は、割り当てられた国家予算見積もり、事業収入源、その他の合法的な収入源から、対象者への支払いを自主的に調整します。」

それでは、通達第07/2025/TT-BTC第3条第2項の規定によれば、私の部門は、上記の2人の労働者に対する制度の支払いを実行するために、残された料金収入源を使用できますか?」

国民の懸念について、財務省は次のように回答しました。

通達第07/2025/TT-BTC号第3条第2項b号の規定によると:

「国家予算から給与を受け取る労働者の数、管轄当局から割り当てられた数、労働契約制度に従事する労働者の数については、国家予算が割り当てられた予算見積もり、事業収入源、その他の合法的な収入源から、機関、部門が自主的に配置します。」

政令第60/2021/ND-CP第15条の規定によると、グループ3の公立事業体の財政源には、国家予算、事業活動収入、残された料金収入、その他の収入源が含まれます。

上記の規定に基づいて、ユニットは、毎年割り当てられる国家予算の予算見積もり、事業活動の収入源、残された料金収入源、およびその他の収入源を使用して、労働者の制度を支払うことができます。

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